Técnico de ingeniería

Bono de contratación de $1,500 para técnicos de ingeniería de nivel intermedio: Los empleados elegibles recibirán un bono de $500 después de completar 90 días de empleo y un bono de $1,000 después de completar 180 días. ¡Tu próximo paso hacia un mejor trabajo y una vida mejor comienza aquí!

Adecco está contratando técnicos de ingeniería para trabajar con un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en el este de Austin, TX. El salario inicial es de $22.00-$26.50 por hora. Como técnico de ingeniería, realizarás pruebas complejas, diagnóstico y reparación de sistemas electromecánicos mediante esquemas, diagramas e instrucciones técnicas. Se anima a postularse a técnicos automotrices y de HVAC, ya que sus habilidades son altamente transferibles.

Responsabilidades

• Realizar pruebas complejas, diagnóstico y reparación de sistemas electromecánicos mediante esquemas, diagramas e instrucciones técnicas.
• Realizar soldadura, diagnósticos, aislamiento de fallas, informes técnicos y pruebas de sistemas.
• Colaborar entre distintas funciones y apoyar a técnicos júnior con tareas avanzadas.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia relevante con un título AS o equivalente en Tecnología Electrónica (o experiencia técnica militar equivalente), o un título BSEET con al menos 2 años de experiencia relacionada.
• Dominio de herramientas manuales y eléctricas, diagnóstico de sistemas y software, incluidos MS Office, Oracle Manufacturing y PDM.
• Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicarse, trabajar en equipo y brindar atención al cliente.
• Capacidad para levantar hasta 35 lb.
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles y horas extra según sea necesario.

Beneficios

• Salario para nivel inicial a intermedio desde $22.00-$26.50 por hora, más diferencial por turno.
• Pago semanal.
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de visión, y plan 401(k).
• Programas de reconocimiento al desempeño.
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comida convenientes.
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad.
• Instalaciones recreativas al aire libre, como canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco.
• ¡Disponibilidad de varios turnos! Elige entre turnos de días laborables, fines de semana y turnos vespertinos; te ayudaremos a encontrar un horario que se adapte a tu vida.
• Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para traslados y un plan 401K. Nuestros beneficios permiten que los empleados elijan el tipo de cobertura que satisface sus necesidades individuales.
• Además, nuestros asociados pueden ser elegibles para licencia remunerada, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• Se anima a postularse a personas con vínculos militares.
• La empresa considerará a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, cuando corresponda:
  • Ley de Oportunidades Justas de California (California Fair Chance Act)
  • Ordenanza de Oportunidades Justas de la ciudad de Los Ángeles (Los Angeles City Fair Chance Ordinance)
  • Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del condado de Los Ángeles (Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers)
  • Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance)
• Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. Los empleadores que infrinjan esta ley estarán sujetos a sanciones penales y responsabilidad civil.