Técnico de Tuberías

Debe tener 3 años de experiencia en la industria, experiencia con productos de revestimiento permanentemente y conocimiento de equipos

Deberes y Responsabilidades Esenciales

• Seguir las reglas de seguridad y ejercer prácticas de trabajo seguras.
• Preparar e instalar el producto Perma-Liner en las tuberías identificadas para reparación.
• Proporcionar una comunicación efectiva entre los clientes y Wind River Environmental.
• Educar y asistir a los clientes sobre productos y servicios.
• Trabajar junto con el servicio al cliente y el despacho para garantizar el éxito del proyecto.
• Proteger los productos de tubería y mantener un camión bien inventariado.
• Participar activamente en ejercicios de capacitación, reuniones de equipo y discusiones sobre seguridad.
• Completar y enviar toda la documentación requerida a la gerencia.
• Seguir todos los protocolos de servicio.
• Capacidad para trabajar horas extra y cumplir con las regulaciones de FMCSA y DOT.
• Debe practicar métodos de trabajo seguros y evitar peligros.
• Se requiere usar EPP apropiado para el trabajo.

Entorno de Trabajo

• Exposición regular a las condiciones climáticas exteriores y humos no peligrosos.
• Cómodo trabajando de manera independiente.
• Interacción con los clientes.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Certificación para realizar instalaciones de Perma-Liner.
• Capacidad para entender instrucciones en diversas formas.
• Capacidad para leer e interpretar documentos, reglas e instrucciones.
• Habilidades de comunicación efectivas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar plazos.
• Conocimientos básicos de computación.

Calificaciones Requeridas

• Licencia de conducir válida con un historial de manejo aceptable.
• Al menos 21 años de edad.
• Aprobar la prueba de drogas del DOT, certificación médica, examen físico y exámenes de carretera.
• Capacidad para cumplir con las demandas físicas del puesto.

Beneficios Ofrecidos por la Empresa

• Tarifas competitivas por hora + horas extra.
• Bono de seguridad trimestral.
• Capacitación en defensa pagada por la empresa y renovaciones de Med-Card.
• Oportunidades de crecimiento.
• Seguro médico, dental y de visión.
• Seguro de vida pagado por el empleador.
• Descuentos en servicios para empleados.
• 401K con igualación.
• Días festivos pagados, días flotantes y un generoso plan de vacaciones.
• Uniformes pagados por la empresa.
• Estipendio anual para botas de seguridad.