Técnico electromecánico experimentado (Técnico de mantenimiento)

Acerca del puesto

Este puesto es responsable del mantenimiento de los equipos de fabricación para garantizar la operación continua de nuestras plantas con la mayor Eficacia General de los Equipos (OEE).

Responsabilidades

• Diagnosticar problemas eléctricos en equipos de fabricación mediante un análisis detallado de esquemas eléctricos. Debe saber consultar e interpretar planos eléctricos complejos.
• Diagnosticar problemas hidráulicos en equipos de fabricación mediante un análisis detallado de esquemas hidráulicos. Debe saber consultar e interpretar planos hidráulicos complejos.
• Cambiar componentes de alta y baja tensión, como interruptores de desconexión, transformadores, motores, contactores, servomotores y PLC.
• Reparar, mantener y reemplazar diversos componentes de equipos industriales, como bombas de agua e hidráulicas, transportadores, unidades de temperatura del agua, bombas de vacío y compresores de aire.
• Diagnosticar y ajustar equipos de ensamblaje secundario, incluidos cámaras Keyence, cortinas de luz, diversos sensores de control y componentes mecánicos.
• Realizar mantenimiento de rutina e inspecciones de seguridad.
• Comunicar el estado de las reparaciones de los equipos al supervisor del departamento y al equipo directivo de producción.
• Completar órdenes de trabajo y mantenimientos preventivos (PM) en el sistema de software de mantenimiento; todo el trabajo debe documentarse.
• Se pueden añadir responsabilidades adicionales.

Requisitos

• Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Experiencia: Mínimo de 6 años de experiencia como técnico de mantenimiento de equipos industriales en entornos de fabricación de ritmo acelerado. Se prefiere experiencia en la industria automotriz.
• Conocimientos informáticos: Dominio intermedio de MS Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Teams, así como del uso del correo electrónico y las aplicaciones de navegación web. Conocimientos prácticos de software de mantenimiento.
• Aptitudes matemáticas: Aptitudes matemáticas de nivel intermedio-avanzado.
• Aptitudes analíticas o de razonamiento: Sólidas habilidades para resolver problemas, actitud positiva y capacidad para tomar decisiones adecuadas. Se requieren sólidas habilidades analíticas y de planificación, así como capacidad de pensamiento crítico y orientación a la mejora continua. Capacidad para comprender y seguir procedimientos e instrucciones técnicas por escrito. Capacidad para leer e interpretar eficazmente planos eléctricos e hidráulicos complejos y documentación técnica, como manuales, procedimientos, etc.
• Habilidades de comunicación (redacción, idiomas extranjeros, razonamiento): Capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Habilidades de comunicación muy eficaces y elocuentes (orales y escritas), gran eficacia interpersonal y capacidad para trabajar con todos los niveles de empleados de la organización. Se prefiere que sea bilingüe en inglés y español.
• Otras habilidades (conocimientos y capacidades técnicos u otros conocimientos especiales): Capacidad para organizar y priorizar el trabajo eficazmente. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar eficazmente una variedad de proyectos y tareas. Tomar la iniciativa, dirigirse a otras personas de manera positiva y constructiva, y trabajar bien de forma independiente para lograr resultados.
• Requisitos físicos: El 100% del tiempo se dedicará a trabajar en la planta de producción realizando tareas relacionadas con el puesto. Debe poder levantar 25 libras individualmente y levantar 50 libras en equipo. Debe poder realizar este trabajo de forma segura, de acuerdo con los procedimientos operativos estándar, sin poner en peligro su salud o seguridad ni la de otras personas. Debe usar todo el equipo de protección personal cuando sea necesario.
• Los postulantes internos deben: Haber completado el período de prueba de 90 días y llevar 6 meses en su puesto actual. No tener ninguna sanción activa de Nivel 2 o superior registrada (por asistencia u otro motivo).

Beneficios

Ofrecemos remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de ascenso.

• Seguro de vida básico pagado
• Seguro de incapacidad a corto plazo pagado
• Tiempo libre remunerado
• 2 semanas de cierre pagadas (verano e invierno)
• 401(k)
• Aportación equivalente al 401(k) (discrecional)
• Seguro dental
• Seguro médico
• Seguro de visión
• Cuenta de gastos flexibles
• Cuenta de ahorros para gastos médicos
• Programa de referidos