Técnico en electrónica – Se valoran conocimientos de HVAC/automoción

Sobre el puesto

Bono de contratación de $1,500 para técnicos de ingeniería: los empleados elegibles recibirán un bono de $500 después de completar 90 días de empleo y un bono de $1,000 después de completar 180 días. ¡Tu próximo paso hacia un mejor trabajo y una vida mejor empieza aquí!

Adecco está contratando a un Técnico de Ingeniería II para una empresa líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicada en el este de Austin, TX. Este puesto ofrece pago semanal, con un salario inicial de $22.00-$26.50 por hora, y varias opciones de turnos que se adaptan a tu horario. Se anima a los técnicos de automoción y HVAC a postularse, ya que sus habilidades son altamente transferibles.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario inicial de $22.00-$26.50 por hora, más diferencial por turno
• Pago semanal
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental, oftalmológico y plan 401(k)
• Programas de reconocimiento al desempeño
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comida convenientes
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar y disfrutar de descansos y aire fresco

Responsabilidades

• Realizar pruebas complejas, resolución de problemas y reparación de sistemas electromecánicos utilizando esquemas, diagramas e instrucciones técnicas.
• Llevar a cabo actividades de soldadura, diagnóstico, aislamiento de fallas y pruebas de sistemas.
• Preparar informes técnicos y apoyar la colaboración interfuncional para resolver problemas.
• Ayudar y orientar a técnicos júnior en tareas avanzadas y resolución de problemas.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia pertinente con un título de asociado (AS) o equivalente en Tecnología Electrónica (o experiencia técnica militar equivalente), o un título BSEET con al menos 2 años de experiencia relacionada.
• Dominio de herramientas manuales y eléctricas, resolución de problemas de sistemas y programas como MS Office, Oracle Manufacturing y PDM.
• Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicarse, trabajar en equipo y brindar servicio al cliente.
• Capacidad para levantar hasta 35 lb.
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles y horas extra según sea necesario.
• ¡Hay varios turnos disponibles! Elige entre días laborables, fines de semana y turnos vespertinos; te ayudaremos a encontrar un horario que se adapte a tu vida.

Beneficios

• Los beneficios disponibles para nuestros empleados incluyen seguro médico, dental, oftalmológico y de vida, discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K.
• Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Además, nuestros empleados pueden ser elegibles para licencias remuneradas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la legislación federal, estatal o local, así como el pago de días festivos cuando corresponda.

Detalles del salario: de $22.00 a $26.50 por hora

Se anima a postularse a personas vinculadas a las Fuerzas Armadas

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, diríjase a

La empresa considerará a candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• Ley Fair Chance de California
• Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o su continuidad. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.