Assembleur automobile

Le poste

Associés de production à Lisbon, dans le Maine.

Rémunération et horaire

• Quart de jour : 18,00 $/heure
• Quart de nuit : 20,00 $/heure
• Quart de jour : 6 h 30 – 18 h 30
• Quart de nuit : 18 h 30 – 6 h 30
• Le travail les fins de semaine est obligatoire dans le cadre de l’horaire de production régulier.

Responsabilités

• Alimenter les machines en documents imprimés conformément aux exigences de production
• Assembler, trier, compter, regrouper et emballer les produits imprimés
• Empiler et palettiser les produits finis pour l’expédition
• Aider à la configuration des machines, aux changements de production et au nettoyage

Exigences

• Présence fiable et assidue
• Capacité à travailler des quarts de 12 heures
• Volonté de travailler les fins de semaine dans le cadre de l’horaire de production régulier
• Capacité à travailler dans un environnement de production au rythme rapide
• Capacité à suivre des instructions écrites et verbales
• Compétences informatiques de base
• Une expérience antérieure en fabrication, en impression, en emballage ou en production est utile, mais non obligatoire

Exigences physiques

• Rester debout et marcher pendant de longues périodes
• Effectuer des tâches de production répétitives
• Capacité à soulever jusqu’à 50 lb

Les candidats qualifiés seront contactés immédiatement pour une entrevue!

Détails de la rémunération : de 18,00 $ à 20,00 $ l’heure

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés au transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés lorsque cela s’applique.

Les talents liés au milieu militaire sont encouragés à postuler.

L’entreprise examinera les candidatures des personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.