Assembleur de pièces automobiles — quarts de jour, de soir et de nuit

Le poste

Adecco embauche immédiatement des associés à la fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho. Comme associé à la fabrication, vous aiderez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Salaire : 20-22 $ selon l’expérience

Options de quarts et d’heures :

• Premier quart : 4 journées de 10 heures : du lundi au jeudi, de 7:00am à 5:30pm
• Deuxième quart : 3 journées de 12 heures : vendredi/samedi/dimanche, de 6:00am à 6:00pm

Responsabilités

• Suivre les instructions écrites et les diagrammes pour couper et mesurer le bois afin de créer des ensembles pour les murs et les planchers/plafonds
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et des scies sur table, des perceuses, des toupies et des cloueuses
• Effectuer des tâches comme aider à poser l’isolant et le câblage électrique, peindre et réaliser la finition finale
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction

Exigences

• 2+ ans d’expérience en construction, charpenterie, travail du bois ou expérience pertinente
• Attitude positive et esprit axé sur le travail d’équipe
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome
• Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration des processus
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart
• Capacité à soulever occasionnellement 50lbs

Qualifications souhaitées :

• Expérience en installation de câblage électrique

Détails du salaire : 20.00 $ à 22.00 $ par heure

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers

L’entreprise étudiera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestations et de condamnations, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, soins de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.