Assembleur de pièces automobiles

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! En tant que fabricant mondial de premier plan d’appareils électroménagers, Whirlpool offre un environnement dynamique et favorable où vous pouvez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe dévouée.

Le poste

Taux de rémunération :

• Quart de jour : 1re équipe : $19.75/hour
• Quart de nuit : 3e équipe : $20.75/hour

Options d’horaire :

• 1re équipe : 6:30 AM – 3:00 PM ou 7:00 AM – 3:30 PM, du lundi au vendredi
• 3e équipe : 8:00 PM – 6:30 AM, du lundi au jeudi

Adecco invite les personnes motivées à faire le premier pas vers une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier. Joignez-vous à Whirlpool et à Adecco pour bâtir un avenir meilleur — votre nouvelle carrière commence ici!

Détails de la rémunération : $19.75 to $20.75 per hour

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Responsabilités

• Utiliser des lignes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé afin d’assurer un assemblage précis et de qualité des produits.
• Effectuer la mise en caisse et l’emballage des matériaux, composants et produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
• Suivre attentivement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
• Garder l’espace de travail propre et organisé, et respecter tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable nécessaire — les candidats débutants sont encouragés à postuler!
• Volonté d’obtenir un diplôme ou un GED afin d’accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
• Capacité à rester debout pendant toute la durée du quart et à se déplacer dans l’entrepôt.
• Capacité à soulever régulièrement jusqu’à 30 lbs.
• Grand souci du détail et capacité fiable à suivre les instructions et les procédures de sécurité.
• Les talents liés aux forces armées sont encouragés à postuler.

Pour consulter la Déclaration de confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

Avantages

• Salaire horaire concurrentiel de $19.75-$20.75, avec des possibilités d’heures supplémentaires.
• Paies hebdomadaires
• Avantages sociaux concurrentiels, notamment des options d’assurance médicale, dentaire et de la vue, ainsi qu’un régime 401(k)
• Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres talentueux à l’équipe.
• Excellentes possibilités d’emploi temporaire pouvant mener à un poste permanent chez Whirlpool.
• Installation moderne et à la fine pointe de la technologie, où vous travaillerez aux côtés d’une équipe collaborative.
• Possibilités d’avancement professionnel et de développement des compétences au sein d’un organisme manufacturier de premier plan.

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire et de la vue, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos offres d’avantages sociaux permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé requis par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.