Assembleur de pièces automobiles

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

20,75 usd / h

Localisation

Adecco
Jenera, OH, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! En tant que fabricant mondial d’appareils électroménagers, Whirlpool offre un environnement où vous pouvez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe dévouée.

Le poste

Entreprise : Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation
Lieu : Jenera, Ohio

Taux de rémunération :

  • Quart de jour : 19,75 $/heure
  • Quart de nuit : 20,75 $/heure
  • Détails de la rémunération : 19,75 $ à 20,75 $ l’heure

Options d’horaire :

  • Quart de jour : 6 h 30 à 15 h ou 7 h à 15 h 30, du lundi au vendredi
  • Quart de nuit : 20 h à 6 h 30, du lundi au jeudi

Responsabilités

  • Faire fonctionner des lignes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
  • Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé afin d’assurer un assemblage précis et de qualité des produits.
  • S’occuper de la mise en caisse et de l’emballage des matériaux, composants et produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
  • Suivre attentivement les consignes verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
  • Garder l’espace de travail propre, organisé et conforme à tous les protocoles de sécurité.

Exigences

  • Aucune expérience préalable nécessaire — les candidats débutants sont encouragés à postuler!
  • Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED pour accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
  • Pouvoir rester debout pendant toute la durée du quart et se déplacer dans l’entrepôt.
  • Pouvoir soulever régulièrement jusqu’à 30 lb.
  • Faire preuve d’un grand souci du détail et être fiable pour suivre les consignes et les procédures de sécurité.

Avantages

  • Salaires horaires concurrentiels de 19,75 $ à 20,75 $, avec possibilité d’heures supplémentaires.
  • Paie hebdomadaire.
  • Avantages sociaux concurrentiels, notamment des options d’assurance médicale, dentaire et visuelle, ainsi qu’un régime 401(k).
  • Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres talentueux à l’équipe.
  • Excellentes possibilités d’embauche temporaire menant à un poste permanent chez Whirlpool.
  • Une installation moderne à la fine pointe de la technologie où travailler aux côtés d’une équipe collaborative.
  • Possibilités d’avancement professionnel et de développement des compétences au sein d’une organisation manufacturière de premier plan.
  • Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire et visuelle, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
  • Nos associés pourraient être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.
  • Les talents liés aux forces armées sont encouragés à postuler.
  • L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
    • La California Fair Chance Act
    • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
    • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
    • La San Francisco Fair Chance Ordinance
  • Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.
  • Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers
Adecco

Adecco

Assemblez et emballez des pièces automobiles chez Whirlpool à Jenera, en Ohio, avec des quarts de jour et de nuit.

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