Assembleur de pièces automobiles

Joignez-vous à Adecco en partenariat avec Whirlpool Corporation et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! Whirlpool, fabricant mondial d’appareils électroménagers, offre un environnement où vous pouvez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe.

Le poste

Travaillez dans une installation de fabrication où vous assemblerez des pièces automobiles. Options d’horaire :

• 1er quart : 6:30 AM – 3:00 PM ou 7:00 AM – 3:30 PM, du lundi au vendredi
• 3e quart : 8:00 PM – 6:30 AM, du lundi au jeudi

Responsabilités

• Faire fonctionner des chaînes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés afin d’assembler et d’installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé pour assurer un assemblage précis et de qualité des produits.
• S’occuper de la mise en caisse et de l’emballage des matériaux, composants et produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
• Suivre attentivement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer des flux de travail efficaces.
• Garder l’espace de travail propre, organisé et conforme à tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable nécessaire; les candidats débutants sont invités à postuler.
• Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED afin d’accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
• Capacité de rester debout pendant toute la durée du quart et de se déplacer dans l’entrepôt.
• Capacité de soulever régulièrement jusqu’à 30 lbs.
• Grand souci du détail et capacité fiable à suivre les instructions et les procédures de sécurité.

Avantages

• Taux de rémunération : 1er quart : $19.75/hour; 3e quart : $20.75/hour.
• Salaire horaire concurrentiel de $19.75-$20.75, avec possibilité d’heures supplémentaires.
• Paies hebdomadaires.
• Avantages sociaux concurrentiels, notamment des options d’assurance médicale, dentaire, visuelle et 401(k).
• Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres d’équipe.
• Possibilités d’emploi temporaire pouvant mener à un poste permanent chez Whirlpool.
• Installation moderne et à la fine pointe de la technologie, avec une équipe.
• Possibilités d’avancement professionnel et de développement des compétences au sein d’une organisation manufacturière.
• Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages de transport et un régime 401K. Ces avantages donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• Les associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’au congé payé des jours fériés, le cas échéant.
• Les talents ayant un lien avec les forces armées sont encouragés à postuler.
• Pour lire la déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment les renseignements seront utilisés, veuillez vous rendre à
• L’entreprise prendra en considération les candidats qualifiés ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :
  • The California Fair Chance Act
  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’emploi ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.