Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! En tant que fabricant mondial de premier plan d’appareils électroménagers, Whirlpool offre un environnement dynamique et favorable où vous pourrez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe dévouée. Le poste est situé à Milton Center, en Ohio.

Taux de rémunération :

• Quart de jour : 19,75 $/heure
• Quart de nuit : 20,75 $/heure

Options d’horaire :

• Quart de jour : de 6 h 30 à 15 h ou de 7 h à 15 h 30, du lundi au vendredi
• Quart de nuit : de 20 h à 6 h 30, du lundi au jeudi

Responsabilités

• Faire fonctionner des lignes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé afin d’assurer l’assemblage précis et de qualité des produits.
• Effectuer la mise en caisse et l’emballage des matériaux, des composants et des produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
• Suivre consciencieusement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
• Garder l’espace de travail propre et organisé, et conforme à tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable nécessaire — les candidats débutants sont invités à postuler!
• Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED pour accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
• Être capable de rester debout pendant toute la durée du quart et de se déplacer dans l’entrepôt.
• Pouvoir soulever régulièrement jusqu’à 30 lb.
• Avoir le souci du détail et être capable de manière fiable de suivre les instructions et les procédures de sécurité.

Avantages

• Salaire horaire concurrentiel de 19,75 $ à 20,75 $, avec des possibilités d’heures supplémentaires.
• Paies hebdomadaires.
• Avantages concurrentiels, notamment des options d’assurance médicale, dentaire et soins de la vue, ainsi qu’un régime 401(k).
• Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres talentueux à l’équipe.
• Excellentes possibilités d’embauche temporaire pouvant mener à un poste permanent chez Whirlpool.
• Une installation moderne à la fine pointe de la technologie où travailler aux côtés d’une équipe collaborative.
• Possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement des compétences au sein d’une organisation manufacturière de premier plan.
• Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire et soins de la vue, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés aux déplacements et un régime 401K. Nos offres d’avantages permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour lire notre Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal, au Massachusetts, d’exiger ou d’administrer un test détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Tout employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.