Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! En tant que fabricant mondial d’appareils électroménagers, Whirlpool offre un environnement stimulant et favorable où vous pouvez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe dévouée.

Lieu : Scott, Ohio.

Taux de rémunération :

• 1er quart : 19,75 $/heure
• 3e quart : 20,75 $/heure

Responsabilités

• Faire fonctionner des lignes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé pour assurer un assemblage précis et de qualité des produits.
• S’occuper de la mise en caisse et de l’emballage des matériaux, des composants et des produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
• Suivre attentivement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
• Garder l’espace de travail propre et organisé, et conforme à tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable requise — les candidats débutants sont invités à postuler!
• Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED pour accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
• Pouvoir rester debout pendant tout le quart de travail et se déplacer dans l’entrepôt.
• Être capable de soulever régulièrement jusqu’à 30 lb.
• Avoir le souci du détail et être fiable pour suivre les instructions et les procédures de sécurité.

Options d’horaire :

• 1er quart : 6 h 30 – 15 h ou 7 h – 15 h 30, du lundi au vendredi
• 3e quart : 20 h – 6 h 30, du lundi au jeudi

Avantages

• Salaires horaires concurrentiels de 19,75 $ à 20,75 $, avec possibilité de faire des heures supplémentaires.
• Paies hebdomadaires.
• Avantages sociaux concurrentiels, y compris des options d’assurance médicale, dentaire et vision, ainsi qu’un régime 401(k).
• Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres talentueux à l’équipe.
• Excellentes possibilités d’emploi temporaire pouvant mener à un poste permanent chez Whirlpool.
• Une installation moderne et à la fine pointe de la technologie, où vous travaillerez aux côtés d’une équipe collaborative.
• Possibilités d’avancement professionnel et de développement des compétences au sein d’une organisation manufacturière de premier plan.
• Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, vision et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés au transport et un régime 401K. Nos offres d’avantages sociaux donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à un salaire pour les jours fériés, le cas échéant.
• Les talents liés à l’armée sont encouragés à postuler.
• L’entreprise considérera les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal, au Massachusetts, d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.
• Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers.