Assembleur électrique automobile – quart de jour

Le poste

Chez Pierce Manufacturing, nous construisons des camions qui protègent les personnes et les communautés partout dans le monde. Pour notre équipe, il n’y a pas de place pour autre chose que le meilleur absolu. Depuis 1913, la fabrication de carrosseries de camions sur des châssis de Ford Model T dans une ancienne église reconvertie a évolué vers la création de véhicules de pompiers hautement personnalisés, soigneusement conçus et fabriqués : autopompes, camions à échelle aérienne, camions-citernes et véhicules de sauvetage sans égal. Aujourd’hui, plus de 30 000 véhicules Pierce circulent sur les routes et changent chaque jour la vie des gens. Pour nous, chaque étape de la fabrication de nos camions est personnelle : de l’innovation et de l’expertise à la personnalisation et au service. Nos camions sont conçus pour fonctionner dans les conditions les plus difficiles.

En travaillant chez Pierce, vous pouvez vous attendre à :

• Rémunération concurrentielle – salaire établi selon l’expérience et la formation, taux de départ minimum de 21,95 $ l’heure
• Prime technique de 2,00 $ l’heure
• Augmentations au mérite après 6 mois, 12 mois, puis chaque année
• Régime complet d’avantages sociaux - Assurance médicale, dentaire, soins de la vue et assurance vie dès le premier jour; prestations d’invalidité, régime 401k et contribution équivalente de l’entreprise, remboursement des frais de scolarité, programmes de mieux-être, vacances payées et jours fériés payés
• Prime à l’embauche pour les recrues de production qui habitent à >50 miles de leur lieu de travail assigné au moment de l’embauche
• Possibilités d’avancement professionnel
• Approche pratique
• Orientation client
• Culture favorisant le travail d’équipe
• Dirigeants respectés
• Culture axée sur les personnes

Aperçu des quarts :

• Les heures de quart et les heures supplémentaires varient selon le poste, le service et le lieu
• Quart de jour : du lundi au jeudi, quatre journées de 10 heures; heures supplémentaires les vendredis et samedis

Résumé de la description du poste

Les postes d’électricien I sont responsables de vérifier et d’effectuer les processus de travail associés aux tâches assignées. L’employé réalise diverses tâches, notamment assembler, installer, acheminer et raccorder des pièces électriques pour l’étape suivante. Il utilise divers outils à main, notamment des perceuses, des scies-cloches, des pinces à sertir, des coupe-fils, des pinces à dénuder, des visseuses électriques, etc. Il doit maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Responsabilités

Fonctions essentielles

• Communiquer verbalement avec les collègues afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Suivre les instructions écrites et verbales pour accomplir les tâches
• Assembler, câbler, installer et acheminer des pièces électriques
• Utiliser des outils à main, notamment des pinces à sertir, des coupe-fils, des pinces à dénuder, un outil pour attaches autobloquantes, des visseuses électriques, etc.
• Percer, nettoyer et organiser les pièces électriques
• Soulever des pièces légères et/ou lourdes pour les déplacer vers ou depuis un chariot, le sol, une étagère, etc.
• Lire et interpréter des plans
• Examiner les bons de travail et les calendriers
• Travailler avec des fils, des faisceaux et des câbles
• Participer à l’inventaire des pièces
• Aider les collègues à soulever des pièces
• Reconnaître les différences entre les pièces et les outils
• Balayer et nettoyer l’atelier
• Effectuer les heures de travail requises et avoir un excellent dossier de présence
• Faire des heures supplémentaires au besoin
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Fonctions secondaires

Ces fonctions peuvent être considérées comme essentielles selon le lieu, le poste et d’autres facteurs.

• Utiliser un chariot élévateur pour transporter des pièces vers et depuis les zones désignées*
• Utiliser un chariot pour pousser/tirer du matériel et des pièces vers et depuis les zones désignées*
• Utiliser un ordinateur pour repérer des pièces au besoin*
• Acheminer des fils, des faisceaux et des câbles*

Exigences

Qualifications de base

• Expérience antérieure en électromécanique.

Qualifications préférées pour accomplir les fonctions essentielles

• Diplôme d’associé en mécanique automobile ou en électromécanique, ou équivalent.
• Expérience antérieure en maintenance ou en exploitation.
• Expérience antérieure comme membre de l’équipe Pierce ou comme entrepreneur.

Capacités requises pour accomplir les fonctions essentielles

Tous les postes exigent la capacité d’accomplir les fonctions essentielles du poste avec ou sans mesures d’adaptation raisonnables. Une analyse physique détaillée du poste est disponible sur demande.

• Effectuer toutes les tâches assignées
• Démontrer de solides aptitudes en communication interpersonnelle
• Reconnaître les conditions de fonctionnement anormales et y réagir
• Utiliser et porter l’équipement de protection individuelle indiqué selon la tâche ou l’environnement
• Entendre les alarmes de sécurité et les autres collègues
• Effectuer des tâches de comptage de base
• Lire efficacement un ruban à mesurer, des manuels de sécurité, des bons de travail et des plans
• Suivre les instructions des superviseurs et des autres collègues
• Comprendre les enjeux de sécurité et les repérer
• Garder son équilibre en marchant et en se tenant debout sur un plancher de travail potentiellement glissant
• Garder son équilibre en montant sur une marche portative, des échelles et des camions
• Soulever et manipuler seul des pièces ou du matériel pesant jusqu’à 35 livres
• Utiliser les deux mains pour manier des outils, transporter des pièces et aider les collègues à soulever des pièces lourdes
• Distinguer les couleurs des fils, des faisceaux et des câbles
• Utiliser et accéder à de l’équipement lourd de manière sécuritaire et efficace
• Se rappeler l’ordre des tâches et les contraintes de sécurité

Oshkosh s’engage à collaborer avec les personnes candidates en situation de handicap et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap à une étape quelconque du processus de recrutement, veuillez communiquer par courriel avec notre équipe d’acquisition de talents à corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation ne congédiera ni ne discriminera de quelque manière que ce soit les employés ou les personnes candidates parce qu’ils se sont renseignés sur la rémunération, en ont discuté ou ont divulgué leur propre rémunération ou celle d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux renseignements sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer cette rémunération à des personnes qui n’y ont pas autrement accès, sauf si la divulgation (a) répond à une plainte ou accusation officielle, (b) contribue à une enquête, une procédure, une audience ou une action, y compris une enquête menée par l’employeur, ou (c) respecte l’obligation légale d’Oshkosh Corporation de fournir des renseignements.

Certains postes chez Oshkosh Corporation exigent l’accès à des marchandises et technologies contrôlées assujetties à l’International Traffic in Arms Regulations ou aux Export Administration Regulations. Les personnes candidates à ces postes pourraient devoir être des « U.S. Persons », selon la définition de ces règlements. Généralement, une « U.S. Person » est un citoyen américain, un résident permanent légal ou une personne admise comme réfugiée ou ayant obtenu l’asile.