Associé à la production

Le poste

Adecco aide un fabricant local en ingénierie des surfaces situé à Kennebunk, ME, à recruter des associés à la production pour des postes temporaires avec possibilité d’embauche permanente. Ces postes offrent une rémunération concurrentielle et des possibilités d’heures supplémentaires.

Responsabilités

• Effectuer des processus de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Faire fonctionner l’équipement et les machines de production
• Charger et décharger des pièces et des matériaux
• Nettoyer, préparer et disposer les produits pour leur traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec exactitude la documentation de production et saisir des données
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs afin de soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience antérieure en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter des pièces et à repérer les problèmes de qualité
• À l’aise dans un environnement de fabrication où le rythme est rapide
• Assiduité fiable et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Avantages

• Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, des soins de la vue, une assurance vie, une assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K.
• Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, nos associés pourraient être admissibles à des congés payés, notamment les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Horaires et rémunération

Quart de jour (1er)
Du lundi au vendredi | 7:00 AM - 3:30 PM
$18.00+/hour

Quart de soir (2e)
Du lundi au vendredi | 3:00 PM - 11:30 PM
$19.50+/hour

Quart de nuit (3e)
Du dimanche au jeudi | 9:30 PM - 6:00 AM
$20.00+/hour

Détails de la rémunération : $18.00 to $22.50 per hour

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez accéder à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences en matière d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.