Associé de production

Le poste

Les associés de production occupent un poste de production à Lisbon, dans le Maine.

Rémunération

• Quart de jour : $18.00/hour
• Quart de nuit : $20.00/hour
• Détails de la rémunération : $18.00 to $20.00 per hour

Horaire

• Quart de jour : 6:30 AM – 6:30 PM
• Quart de nuit : 6:30 PM – 6:30 AM
• Le travail la fin de semaine est requis dans le cadre de l’horaire de production régulier.

Les candidats qualifiés seront contactés immédiatement pour une entrevue !

Responsabilités

• Alimenter les machines en documents imprimés conformément aux exigences de production
• Assembler, trier, compter, regrouper et emballer les produits imprimés
• Empiler et mettre sur palettes les produits finis pour l’expédition
• Aider à la configuration des machines, aux changements de production et au nettoyage

Exigences

• Présence fiable et assidue
• Capacité à travailler des quarts de 12 heures
• Volonté de travailler la fin de semaine dans le cadre de l’horaire de production régulier
• Capacité à travailler dans un environnement de production rapide
• Capacité à suivre des instructions écrites et verbales
• Compétences informatiques de base
• Une expérience antérieure en fabrication, impression, emballage ou production est utile, mais non requise

Exigences physiques

• Être debout et marcher pendant de longues périodes
• Effectuer des tâches de production répétitives
• Être capable de soulever jusqu’à 50lbs

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez accéder à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal, au Massachusetts, d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi peut faire l’objet de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.