Commis au comptoir de pièces automobiles

Ira Toyota of Danvers fait partie de Group 1 Automotive, une entreprise en forte croissance et un chef de file du commerce de détail automobile, et souhaite ajouter à son équipe une personne qualifiée au comptoir de pièces automobiles. Grâce à ses installations à la fine pointe de la technologie, à son environnement de travail imbattable et à sa rémunération parmi les meilleures de l’industrie, vous disposerez des outils et des ressources nécessaires pour vous épanouir et atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Le poste

La rémunération pour ce poste est de $20.00 - $26.00/hr. selon l'expérience.

Responsabilités

• Accueillir et aider les clients avec courtoisie et professionnalisme en leur fournissant les renseignements dont ils ont besoin.
• Veiller à ce que les stocks entrants soient rangés au bon endroit.
• Maintenir le département des pièces propre et bien organisé.
• Établir avec précision le prix des pièces et des accessoires à l’aide de la source de tarification appropriée et tenir le système informatique à jour.
• Informer les clients de toute promotion en cours.
• Adopter des comportements conformes aux valeurs de l’entreprise dans toutes les interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs.

Exigences

• Une expérience dans le secteur automobile ou dans les pièces automobiles est souhaitée.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Présentation professionnelle et bonne éthique de travail.
• Capacité à bien travailler dans un environnement axé sur les processus.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide dans l’État où vous travaillerez et bon dossier de conduite.
• Tous les candidats doivent réussir les vérifications préalables à l’embauche, notamment les vérifications des antécédents, du dossier de conduite (MVR) et le dépistage de drogues, afin d’être admissibles à un emploi.

Avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, les membres du personnel se voient offrir :

• Assurance maladie, dentaire, vision, vie et invalidité.
• Régime 401(k) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise.
• Congés payés.
• Régime d’achat d’actions pour les employés.
• Programme d’achat de véhicules pour les employés.
• Environnement de travail professionnel, avec formation en cours d’emploi et possibilités d’avancement.