Commis aux titres de concession automobile

Le poste

Nous avons actuellement une excellente possibilité pour un commis aux titres de concession automobile expérimenté. Nous offrons un excellent environnement de travail, un bon salaire, des avantages sociaux complets et des congés payés.

Il s’agit d’un poste de niveau expérimenté axé sur le traitement des titres, qui consiste à aider directement les clients à répondre à leurs besoins en matière de plaques et de titres. Tous les candidats doivent avoir de l’expérience préalable comme commis aux titres automobiles. Le poste comprend également, sans s’y limiter, des tâches administratives de base comme répondre au téléphone, classer des documents et numériser.

Le salaire horaire sera établi en fonction de l’expérience et des connaissances. Nous offrons également une prime à la signature de $500 après avoir complété 90 jours.

Si un candidat est qualifié, une entrevue sera organisée avec le recruteur et le gestionnaire d’embauche. Si la personne est retenue pour le poste, un formulaire de vérification des antécédents lui sera transmis pour qu’elle le remplisse. Une fois les résultats de la vérification des antécédents reçus et approuvés, une offre d’emploi sera transmise, une date de début sera déterminée et l’intégration sera amorcée.

Responsabilités

Les responsabilités et tâches peuvent comprendre certaines ou toutes les suivantes :

• Traitement des titres de ventes en gros.
• Traitement des titres de transactions entre concessionnaires.
• Traitement des titres de ventes au détail.
• Traitement des dossiers hors État et des exportations.
• Transferts de plaques.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit pouvoir s’acquitter de manière satisfaisante de chaque tâche essentielle. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

• Expérience comme commis aux titres de concession automobile.
• Quelques connaissances en comptabilité automobile (c.-à-d. remboursements, radiations, financement, notes F&I).
• Connaissance de certains logiciels du DMV, comme CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds ou TitleTec.

Aptitudes linguistiques :

• Capacité à lire et à comprendre des instructions simples, de la correspondance courte et des notes de service.
• Capacité à rédiger de la correspondance simple. Capacité à présenter efficacement des renseignements lors de rencontres individuelles et en petits groupes avec des clients et d’autres employés de l’organisation.

Aptitudes mathématiques :

• Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser avec toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des nombres décimaux. Capacité à calculer un taux, un ratio et un pourcentage, ainsi qu’à tracer et interpréter des graphiques à barres.

Aptitudes en raisonnement :

• Capacité à faire preuve de bon sens pour exécuter des instructions présentées sous forme écrite, orale ou schématique. Capacité à traiter des problèmes comportant plusieurs variables concrètes dans des situations normalisées.

Formation/Expérience :

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); et combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Certificats et permis :

• Capacité à réussir une vérification des antécédents criminels.

Équipement :

• Numériseur
• PC
• Imprimante
• Système téléphonique à plusieurs lignes
• Photocopieur et/ou télécopieur

Connaissances, compétences et autres aptitudes :

• Connaissances en service à la clientèle
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Connaissances informatiques de base
• Attitude professionnelle et courtoise
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide
• Capacité à contribuer activement à une équipe
• Disponibilité flexible, fiabilité et ponctualité
• Gestion du temps

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici représentent celles qu’un employé doit satisfaire pour exécuter les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement se tenir debout, utiliser ses mains, tendre les mains et les bras, et parler ou entendre. Il doit parfois marcher, s’asseoir, grimper ou garder l’équilibre, et se pencher, s’agenouiller ou s’accroupir. Il doit parfois soulever et/ou déplacer jusqu’à 10 pounds. Les capacités visuelles particulières requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision périphérique, la perception de la profondeur, la capacité à ajuster la mise au point et la capacité à distinguer les couleurs.

Environnement de travail :

Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent celles auxquelles un employé est exposé dans l’exercice des fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.

Avantages

Avantages offerts :

• Médical
• Dentaire
• Vision
• 401k - avec contribution de l’employeur
• Assurance vie – payée par l’entreprise
• Invalidité de courte durée
• Invalidité de longue durée
• Jours fériés payés
• Congés payés