Conseiller en vente automobile — événement de recrutement

Le poste

Holman est une organisation mondiale de services automobiles détenue par une famille, ancrée dans des valeurs fondamentales et des principes profondément enracinés qui nous ont permis de continuer à « Driving What’s Right » au cours du siècle dernier. Nos équipes offrent l’expérience Holman en traitant nos clients et les uns les autres comme nous aimerions être traités, et en créant des relations positives et enrichissantes autour de nous.

Les marchés automobiles desservis par Holman comprennent la gestion et la location de parcs automobiles; la fabrication et la préparation de véhicules; la fabrication de composants et les solutions de productivité; la distribution de groupes motopropulseurs et les services logistiques; l’assurance commerciale et personnelle et la gestion des risques; ainsi que la vente au détail d’automobiles, en tant que l’un des plus grands groupes de concessionnaires privés aux États-Unis.

Événement de recrutement – Conseillers en vente automobile | Leith Toyota

Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en vente?

Toyota à Raleigh recherche des personnes motivées et axées sur le client pour se joindre à notre équipe comme conseillers en vente automobile. Nous organisons prochainement un événement de recrutement et aimerions avoir l’occasion de vous rencontrer!

C’est une belle occasion pour une personne qui aime établir des liens avec les gens, qui est motivée par les résultats et qui souhaite bâtir une carrière enrichissante dans la vente automobile.

Responsabilités

• Établir des relations avec les clients et aider à cerner leurs besoins automobiles
• Guider les clients tout au long du processus d’achat d’un véhicule
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des ventes et les partenaires F&I
• Faire un suivi auprès des clients et contribuer à créer une expérience d’achat exceptionnelle

Exigences

• Expérience en vente, dans le secteur automobile ou dans un service à la clientèle connexe souhaitée
• Solides compétences en communication et en établissement de relations
• Attitude autonome et axée sur les résultats
• À l’aise avec les systèmes informatiques et les logiciels de vente
• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge

Déclaration sur l’intelligence artificielle

Nous reconnaissons que les candidats à des postes dans toute organisation peuvent consulter des outils d’IA pour des tâches telles que la rédaction d’un CV ou d’une lettre de motivation, à condition que les renseignements soient exacts et véridiques. Toutefois, les candidats ne doivent pas utiliser d’outils d’IA pour:

• Répondre aux questions d’entretien à leur place, ou utiliser des outils d’IA de quelque façon que ce soit pendant l’entretien ou d’autres étapes du processus de qualification.
• Présenter de façon inexacte ou embellir leurs qualifications, compétences ou expérience
• Créer de fausses représentations ou des représentations trompeuses de leur identité (p. ex., hypertrucages ou images/vidéos modifiées)

Votre candidature, que vous utilisiez ou non un outil d’IA, doit refléter vos capacités et votre expérience authentiques. Toute utilisation de l’IA qui compromet l’honnêteté ou l’intégrité peut entraîner une disqualification du processus.

Avantages

Potentiel de rémunération

Il s’agit d’un poste donnant droit à des commissions, les employés gagnant en moyenne entre $3,000 et $10,000 par mois, selon leur rendement individuel.

Chez Holman, nous avons pour mission d’offrir des carrières enrichissantes et une meilleure qualité de vie aux employés et à leurs familles. Nous embauchons, formons, donnons les moyens d’agir et récompensons des personnes exceptionnelles. Notre parcours est guidé par notre désir de bien faire les choses à chaque fois et par la reconnaissance que nous avons la possibilité de nous améliorer. Pour nous améliorer, nous devons faire mieux, et pour faire mieux, nous devons mieux savoir. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute et ouverts à apprendre de nouvelles choses – sur nous-mêmes et les uns des autres. Nous ne cesserons jamais de chercher à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous réussissons ensemble lorsque nous nous sentons en confiance et soutenus. C’est la méthode Holman.

Chez Holman, votre rémunération totale va au-delà de votre salaire. Afin de vous aider à réussir et de vous offrir une carrière enrichissante et une meilleure qualité de vie, à vous et à votre famille, Holman est fier de vous offrir les avantages que vous méritez, notamment une protection contre la maladie, l’invalidité et la perte d’emploi, ou en vue de la retraite. Voici un bref aperçu des programmes offerts aux employés à temps plein (les programmes peuvent varier selon le pays ou le type de travailleur):

• Assurance maladie
• Assurance vision
• Assurance dentaire
• Assurance vie et invalidité
• Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
• Programme d’aide aux employés
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise
• Congés payés (PTO)
• Jours fériés payés, congés de deuil et congés pour jury
• Congé payé de grossesse/parental
• Congé militaire payé
• Remboursement des frais de scolarité

Avantages:

Temps plein régulier

Nous offrons d’excellents avantages, notamment une assurance maladie, vision, dentaire, vie et invalidité, ainsi qu’un régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise. Nos avantages en matière de congés comprennent les congés payés (PTO), les jours fériés payés, les congés de deuil et les congés pour jury. De plus, nous offrons un congé payé de grossesse et un congé parental, ainsi qu’un congé militaire payé supplémentaire aux employés admissibles.

Temporaire ou temps partiel

Dans les régions où les congés de maladie payés sont prévus par la loi, les employés à temps partiel et temporaires recevront un avantage de congé de maladie payé conforme aux exigences prescrites.