Conseiller en vente automobile

Le poste

Blossom Chevrolet recherche des conseillers en vente automobile expérimentés. Nous proposons un plan de rémunération exceptionnel ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux, et de solides possibilités d’évolution et de revenus.

• Lieu : 1850 N SHADELAND AVE, Indianapolis, IN, 46219-2736, États-Unis
• Salaire de base : $40,000.00 - $150,000.00 / année
• Type d’employé : FT Non-Exempt
• Type d’emploi : Temps plein

Responsabilités

• Représenter le concessionnaire dans toutes les activités liées à la vente de véhicules neufs et d’occasion, ainsi que de produits et services connexes.
• Assurer une expérience client exceptionnelle tout en établissant des relations et en contribuant aux objectifs de vente du concessionnaire.
• Assurer le suivi auprès des clients potentiels et répondre rapidement aux appels, textos et courriels.
• Effectuer des appels téléphoniques sortants, envoyer des textos et assurer le suivi des prospects Internet afin d’atteindre les objectifs d’activité fixés par la direction.
• Aider à veiller au respect des programmes des fabricants/fournisseurs, des garanties et des exigences connexes, ainsi qu’à la tenue des dossiers requis.
• Utiliser et tenir à jour des dossiers, fichiers, formulaires et systèmes de gestion des concessionnaires exacts.

Exigences

• 3–5 ans d’expérience en vente automobile.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire variable comprenant des soirées, des fins de semaine et certains jours fériés.
• Permis de conduire valide.
• Dossier de conduite vierge (ou comportant un minimum d’infractions) et capacité de réussir une vérification des antécédents.
• Vente automobile : 2 ans (obligatoire).
• Espagnol (souhaité).
• Permis de conduire (obligatoire).
• Capacité de se rendre au travail : Indianapolis, IN 46219 (souhaitée).

Avantages

• Plan de rémunération avec la structure de primes la plus ambitieuse de notre marché.
• Rémunération à commission, prime mensuelle et possibilités de primes au rendement.
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière à long terme.
• Formation rémunérée et perfectionnement professionnel continu.
• Assurance médicale, dentaire et vision.
• Vacances rémunérées et jours fériés rémunérés.
• Assurance vie.
• Journée de travail du lundi au vendredi.
• Régime 401(k).
• Assurance invalidité.
• Assurance maladie.
• Compte d’épargne santé.
• Assurance vie.
• Possibilités d’avancement.
• Congés rémunérés.
• Formation rémunérée.
• Assurance vision.