Conseiller ou conseillère du secteur automobile

Contribuez à façonner la prochaine génération de solutions de veille pour les concessionnaires.

DriveYield AI recherche des professionnels expérimentés du secteur automobile pour contribuer à façonner son offre initiale et orienter son entrée sur le marché. Nous développons des solutions propulsées par l’IA qui aident les propriétaires, les exploitants et les équipes de direction des concessions à améliorer l’expérience client, le rendement opérationnel et la rentabilité, des concessions individuelles aux groupes de concessionnaires.

Notre approche s’appuie sur les investissements déjà réalisés par les concessions dans les systèmes de gestion des concessionnaires, les CRM, la gestion des stocks et les plateformes de service. DriveYield est en cours de développement comme couche de veille qui relie les informations entre ces systèmes, repère les occasions et les risques émergents et aide les équipes à prendre des mesures mesurables.

Avec PX42 Consulting, des professionnels de concession et des experts du secteur, nous mettons l’expérience de l’IA en entreprise et l’analyse prédictive au service des défis pratiques du commerce automobile. Notre approche commence par comprendre le niveau de préparation à l’IA de chaque concession, établir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et élaborer une feuille de route liée à la valeur économique.

Le poste

Nous réunissons un groupe restreint de conseillers qui comprennent le fonctionnement des concessions et les domaines où la technologie peut faire une différence significative. C’est l’occasion d’influencer les priorités produit, l’expérience client et la stratégie de mise en marché d’une entreprise en phase de démarrage.

Nous accueillons des conseillers possédant une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Propriété d’une concession, direction générale ou exploitation de groupes de concessionnaires multisites.
• BDC, ventes Internet, gestion des prospects et engagement client.
• Acquisition, mise en marché, tarification et reconditionnement des stocks.
• Opérations fixes, fidélisation au service et gestion des pièces.
• Financement des concessions, F&I, rentabilité et allocation du capital.
• Technologie automobile, plateformes DMS et CRM, intégrations ou partenariats avec des fournisseurs.

Il s’agit d’une occasion de conseil. La portée, le temps à consacrer et les modalités de rémunération seront discutés individuellement et convenus avant le début d’un mandat.

Aidez-nous à transformer les informations des concessions en de meilleures décisions et en de meilleurs résultats commerciaux.

Responsabilités

Les conseillers nous aideront à valider les problèmes commerciaux, à prioriser les cas d’utilisation et à définir les résultats qui témoignent d’une réussite pour les équipes des concessions. Selon votre expérience et vos intérêts, votre participation pourrait notamment consister à examiner des concepts de produits et des démonstrations, à élaborer des évaluations de préparation et des programmes pilotes, et à conseiller l’entreprise sur l’adoption, la conception des flux de travail et la valeur économique.

Nous accueillons également les points de vue sur la manière dont les propriétaires et les dirigeants devraient évaluer la santé financière d’un groupe de concessionnaires, et sur la façon de comprendre le rendement de chaque concession et de chaque service. Le cas échéant, les conseillers pourraient contribuer à établir des relations avec des clients pilotes potentiels, des partenaires du secteur et d’autres experts.

Exigences

Vous avez une expérience directe du commerce automobile, un jugement pratique et une compréhension claire de l’économie des concessions. Vous savez distinguer une démonstration technologique intéressante d’une solution que les employés utiliseront et que les propriétaires apprécieront.

Vous êtes à l’aise pour donner une rétroaction franche, remettre en question les hypothèses et collaborer avec une équipe en phase de démarrage. Une expertise technique en IA est bienvenue, mais non obligatoire. Nous accordons une importance particulière aux personnes capables d’expliquer où les processus existants échouent, pourquoi les solutions précédentes n’ont pas été à la hauteur et ce qu’exigerait une amélioration significative.