Conseiller·ère aux ventes automobiles

Le poste

J.B.A. Chevrolet est un concessionnaire familial qui dessert fièrement la communauté de Glen Burnie depuis 1976. Notre mission est simple : prendre grand soin de nos clients et de nos employés. Cette philosophie a contribué à notre réussite, et nous souhaitons maintenant ajouter un·e conseiller·ère aux ventes automobiles à notre équipe !

Le ou la conseiller·ère aux ventes automobiles joue un rôle clé en aidant les clients à trouver le véhicule qui leur convient, tout en leur offrant une expérience d’achat professionnelle et accueillante. Ce poste convient aux personnes motivées qui aiment travailler avec les gens, établir des relations et gagner selon leur rendement, avec de la formation et du soutien. Aucune expérience préalable en vente automobile n’est requise. Si vous avez travaillé dans le commerce de détail, l’hôtellerie ou le service à la clientèle et êtes prêt·e à apprendre, nous souhaitons vous entendre.

Responsabilités

• Établir des relations durables avec les clients et créer une expérience d’achat positive.
• Aider les clients à choisir un véhicule en posant des questions et en écoutant leurs besoins.
• Présenter les véhicules neufs et d’occasion de manière professionnelle et engageante.
• Acquérir une solide connaissance des produits, caractéristiques, ensembles d’options et technologies Chevrolet.
• Faire un suivi auprès des clients pour vérifier leur satisfaction et encourager les recommandations.
• Apprendre à surmonter les objections et à gagner en confiance dans un environnement de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec le ou la Sales Manager pour suivre les objectifs, les activités et le rendement.
• Apporter chaque jour au travail de l’énergie, du professionnalisme et une attitude positive.

Exigences

Obligatoires

• Attitude positive et axée sur le client.
• Solides compétences en communication.
• Autonomie et désir d’apprendre et de s’améliorer.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les fins de semaine.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.
• Apparence et comportement professionnels.

Atouts

• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie.
• Expérience en vente automobile (un atout, mais non obligatoire).
• Esprit ambitieux et intérêt pour l’avancement professionnel.
• Bilinguisme (espagnol parlé).

Avantages

Rémunération

• Pour les personnes sans expérience en vente automobile, nous offrons une rémunération de formation de $500 par semaine pendant les six premières semaines.
• Pour les personnes ayant une expérience préalable en vente, nous proposons une avance hebdomadaire de $300.
• Plan de commissions à paliers extrêmement concurrentiel, avec un minimum de $125.00 par transaction.
• Les commissions sont versées mensuellement.

Avantages et autres

• Culture d’un concessionnaire détenu et exploité par une famille.
• Assurance maladie, dentaire et optique (employé, employé + enfant(s), employé + conjoint, ou famille).
• Assurances complémentaires, notamment invalidité, cancer, maladie grave et assurance vie (couverture individuelle, pour le conjoint ou pour l’enfant, le cas échéant).
• Congés payés concurrentiels renouvelés chaque année.
• Les 40 premières heures de congés payés sont acquises après 106 jours d’emploi.
• Jours fériés payés.
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise (un délai d’attente s’applique).
• Rabais pour les employés sur les véhicules et les services.

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

• Si vous débutez dans la vente, formation rémunérée pour vous aider à prendre votre envol en toute confiance.
• Rémunération liée au rendement avec du soutien.
• Concessionnaire établi offrant une stabilité à long terme.
• Possibilités d’évoluer vers des postes de vente senior ou de direction.