Contrôleur Automobile

Contrôleur Automobile – Deux concessions performantes Coast Buick GMC Cadillac et Coast Mazda

Le poste

Nous recherchons un Contrôleur Automobile expérimenté et motivé pour superviser les opérations financières de deux concessions locales performantes. Notre Contrôleur actuel part à la retraite, c'est une occasion rare d'occuper un rôle de leadership dans un environnement positif à ambiance familiale où succès et équilibre vie professionnelle/vie privée coexistent. Nos concessions servent la communauté depuis de nombreuses années, bâtissant une réputation d'excellence, de confiance et de culture. En tant que Contrôleur, vous aurez l'opportunité d'impacter positivement notre entreprise ainsi que les membres de notre équipe et clients au quotidien.

Le Contrôleur est un cadre clé de la concession et partenaire du Directeur Général. Il est chargé d'exercer son jugement pour prendre des décisions discrétionnaires indépendantes concernant les opérations financières et le flux de travail du bureau. Il met en œuvre les contrôles pour assurer la conformité aux politiques de l'entreprise. Le Contrôleur dirige le personnel du bureau pour assurer l'exécution précise et dans les délais des tâches assignées. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la conformité, la santé financière et le succès opérationnel, tout en maintenant les valeurs et la culture familiale de nos concessions.

Responsabilités

• Préparer des états financiers mensuels précis et en temps voulu, conformément aux directives du Groupe et aux normes OEM.
• Soutenir tous les départements pour augmenter le chiffre d'affaires, contrôler les dépenses, contribuer à la satisfaction client et celle des associés.
• Soumettre les déclarations fiscales mensuelles et superviser tous les comptes recevables, y compris les comptes OEM (réclamations de garantie, remises, coopérative) et CIT.
• Interpréter et analyser les états financiers, les contrôles opérationnels quotidiens, et les tendances des dépenses ; communiquer avec les Directeurs Généraux.
• Revoir et rapprocher les comptes planifiés mensuellement ; rapprocher les comptes bancaires quotidiennement.
• Maintenir les contrôles internes pour assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et promouvoir les meilleures pratiques dans les concessions assignées.
• Recruter, développer et encadrer le personnel comptable (A/R, A/P, facturation/affectation des transactions, licence et titre) tout en assurant la précision et le respect des procédures.
• Auditer régulièrement les bilans et plannings, en traitant les passifs potentiels.
• Préparer le rapprochement de tous les comptes de bilan de la concession et clarifier les éléments de rapprochement chaque mois.
• Examiner chaque planning dans la concession chaque mois et effectuer les corrections nécessaires.

Exigences

• Diplôme universitaire en comptabilité (ou expérience équivalente).
• Plus de 5 ans d'expérience complète en comptabilité dans un poste senior (expérience en concession automobile requise).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et rapide.
• Expérience avérée en gestion et développement du personnel comptable.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, Outlook, Word, PowerPoint).
• Expérience avec les systèmes de gestion de concession (Reynolds & Reynolds).
• Bonne connaissance des PCGR, contrôles internes et rapports financiers.
• Excellentes compétences en analyse, prévisions et budgétisation.
• Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d’analyse.

Avantages

• Rémunération compétitive : salaire de 100 000 $ à 200 000 $ + potentiel de bonus
• Assurance santé, dentaire et vision
• 401(k) avec contribution de l'entreprise
• Vacances payées et congés payés
• Programmes de développement personnel et de leadership
• Programmes de parrainage et de réduction pour employés
• Environnement de travail familial et soutenant
• Code vestimentaire décontracté
• Fermeture le dimanche – profitez d’un véritable équilibre travail-vie personnelle