Contrôleur régional de concessionnaires automobiles

Le poste

Dirigez l’excellence financière. Faites avancer la stratégie. Ayez un impact.

Joignez-vous à une entreprise qui investit dans les gens.

Krause Auto Group recherche un contrôleur automobile motivé, axé sur le client et soucieux du détail pour rejoindre son équipe en croissance. Si vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est rapide, aider les clients et les techniciens et bâtir une carrière à long terme dans l’industrie automobile, il s’agit d’une belle occasion d’évoluer au sein d’une organisation prospère.

Depuis plus de 30 ans, Krause Auto Group a bâti sa réputation sur la satisfaction de la clientèle, l’épanouissement des employés et la promotion à l’interne. Nous croyons que nos employés sont plus qu’un simple numéro : nous soutenons le développement individuel, encourageons les possibilités d’avancement et célébrons les réussites dans tous les services.

Avec un portefeuille de marques automobiles de classe mondiale, notamment BMW, Mercedes-Benz, Ford, Lincoln, Hyundai, Genesis, Lamborghini, Aston Martin, Rolls-Royce, Koenigsegg, McLaren et Lotus, présentes dans plusieurs États, vous rejoindrez une organisation où le rythme est rapide et qui offre des possibilités d’évolution professionnelle à long terme.

Pourquoi cette occasion vous plaira

Il s’agit de plus qu’un poste traditionnel de contrôleur. Vous agirez comme partenaire d’affaires de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des conseils financiers stratégiques tout en dirigeant des équipes comptables performantes dans les deux établissements.

Si l’excellence opérationnelle, l’intégrité financière et le développement des personnes vous tiennent à cœur, cette occasion vous permettra d’avoir un impact significatif au sein de l’un des groupes de concessionnaires à la croissance la plus rapide du pays.

À titre de contrôleur régional, vous superviserez toutes les activités comptables et financières tout en collaborant avec la direction des concessionnaires pour maximiser la rentabilité, assurer la conformité et soutenir la croissance stratégique à long terme.

Responsabilités

Direction financière et rapports

• Diriger toutes les activités comptables de deux établissements, notamment le grand livre, les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et la clôture de fin de mois.
• Préparer des états financiers mensuels exacts conformément aux PCGR et aux exigences des fabricants d’équipement d’origine (OEM).
• Soumettre dans les délais les états financiers des fabricants, les rapports composites et les enquêtes requises.
• Analyser le rendement financier et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la rentabilité.
• Présenter les résultats financiers et les indicateurs clés de performance à la haute direction.

Contrôles comptables et conformité

• Élaborer et maintenir de solides contrôles comptables internes.
• Assurer la conformité aux normes des OEM, aux règlements fédéraux et d’État, aux exigences fiscales et aux politiques de l’entreprise.
• Coordonner les audits externes, les audits des fabricants et les mandats fiscaux.
• Surveiller la conformité en matière de taxes de vente, de taxes sur la paie, de taxes foncières et de permis.
• Protéger les actifs de l’entreprise au moyen d’une supervision financière et d’une gestion des risques efficaces.

Gestion des flux de trésorerie et du financement des stocks

• Superviser le financement des stocks de véhicules, les rapprochements, les audits et les remboursements périodiques exigés.
• Surveiller quotidiennement les positions de trésorerie et le fonds de roulement.
• Gérer les programmes d’aide au financement des stocks et le financement des stocks.
• Veiller à l’exactitude de la comptabilisation des stocks de véhicules neufs et d’occasion.

Stocks et rendement financier

• Superviser la comptabilité des stocks de véhicules et rapprocher les inventaires physiques.
• Surveiller les stocks de pièces et de service, les provisions pour obsolescence et les ajustements de stocks.
• Analyser les dépenses des services, les tendances de la marge brute et les efficacités opérationnelles.
• Repérer les possibilités d’améliorer la rentabilité grâce à l’analyse financière et à l’amélioration des processus.

Direction et développement d’équipe

• Diriger, encadrer et développer les équipes comptables des deux concessionnaires.
• Assurer la cohérence des processus comptables et des pratiques exemplaires.
• Établir les priorités, gérer les charges de travail et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement continu.
• Collaborer étroitement avec les directeurs généraux et les responsables de service afin d’améliorer le rendement opérationnel.

Partenaire stratégique d’affaires

• Élaborer les budgets annuels et les prévisions financières.
• Fournir des renseignements financiers utiles à la direction des concessionnaires.
• Repérer les possibilités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
• Soutenir les acquisitions, l’intégration de concessionnaires et la mise en œuvre de systèmes à mesure que l’organisation poursuit sa croissance.

Les critères de réussite dans ce rôle

• Exactitude et respect des délais pour les rapports financiers mensuels.
• Conformité des états financiers aux exigences des OEM.
• Solidité des contrôles internes et réussite des audits.
• Gestion efficace des flux de trésorerie et du financement des stocks.
• Amélioration de la rentabilité des services.
• Développement, mobilisation et fidélisation de l’équipe.
• Soutien opérationnel favorisant le rendement des concessionnaires.

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• 5+ années d’expérience en comptabilité de concessionnaire automobile.
• Une expérience en comptabilité dans plusieurs concessionnaires est fortement souhaitée.
• Solide connaissance des états financiers des concessionnaires et des rapports OEM.
• Expérience des systèmes de gestion de concessionnaires tels que CDK, Reynolds & Reynolds, Dealertrack ou un système similaire exigée.
• Compétences avancées en Microsoft Excel et en modélisation financière.

Compétences souhaitées

Nous recherchons un leader qui possède les qualités suivantes :

• Une excellente acuité financière et commerciale.
• Une expérience éprouvée de la gestion des activités comptables de plusieurs concessionnaires.
• De solides compétences en leadership et en développement d’équipe.
• D’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• D’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Un grand souci du détail et un engagement envers l’exactitude.
• La capacité de s’épanouir dans un environnement où le rythme est rapide et les échéances nombreuses.
• De solides compétences en communication avec les cadres et les responsables des opérations.

Avantages

Ce que nous offrons

L’ensemble de la rémunération comprend un salaire concurrentiel et des avantages sociaux. Veuillez noter qu’un véhicule de démonstration de l’entreprise n’est pas inclus dans ce poste.

• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise.
• Assurance dentaire et assurance pour la vue.
• Vacances payées, congés payés et rémunération des jours fériés.
• Rabais pour les employés sur les produits et services.
• Perfectionnement professionnel et formation en leadership.
• Culture de promotion à l’interne.
• Entreprise familiale et exploitée par ses propriétaires.
• Stabilité professionnelle à long terme.
• Possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en expansion rapide.

Bâtissez votre carrière chez Krause Auto Group

Chez Krause Auto Group, les responsables des finances jouent un rôle crucial dans l’avenir de notre entreprise. Nous donnons à nos contrôleurs les ressources, le soutien de la direction et l’autonomie nécessaires pour avoir un impact durable.

Si vous cherchez plus qu’un autre poste de contrôleur et souhaitez avoir l’occasion d’influencer la stratégie, de diriger des équipes exceptionnelles et d’évoluer au sein d’une organisation qui valorise réellement son personnel, nous aimerions vous rencontrer.