Développeur de formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. L’annonce indique Austin, au Texas, comme ville. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil.

Le développeur de formation technique devra allier une approche stratégique du développement de programmes d’études à des compétences techniques pratiques. Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

À titre de développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que les concessionnaires, les clients et les employés de l’entreprise reçoivent une formation de haute qualité sur toute la gamme de véhicules, qui comprend les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour services sévères, les autobus scolaires, les véhicules électriques (VE), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et fournirez du matériel de formation intéressant et efficace, adapté à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Responsabilités

Conception et développement de programmes d’études :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des plans de cours complets intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d’apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances de l’industrie.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires pour favoriser une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d’apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois, à établir les priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 years d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou d’expérience dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 year d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou d’expérience dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 years d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou d’expérience dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité avérée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et Adobe Cloud software.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projet.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet

Les échelles salariales indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter des talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Ses équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Elles aborderont également le processus, y compris les entrevues et les offres d’emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’impartition à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Sa présence s’étend à des pays des Amériques, de l’Europe, de l’Afrique et de l’Asie, et le groupe compte plus de four hundred clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. C’est une société de niveau CMM Level 5.