Développeur de formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Le poste peut être exercé à distance pour la personne qui convient.

Nous recherchons un développeur de formation technique - Automobile qui saura allier une approche stratégique de l'élaboration de programmes d'études à des compétences techniques pratiques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, nos clients et nos employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, notamment les camions de moyen tonnage, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (EV), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, élaborerez et dispenserez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un instructeur
• Formation virtuelle dirigée par un instructeur

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de développer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir d'abord eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group : Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition offshore, onshore et nearshore, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des pays des Amériques, de l'Europe, de l'Afrique et de l'Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de consultation en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes d'études :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes de cours intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation informatifs et engageants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel d'apprentissage clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec les experts en la matière, les concepteurs pédagogiques et les graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener plusieurs tâches de front, de les prioriser et de gérer son temps efficacement.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes d'études pour la formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes d'études pour la formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes d'études pour la formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Bonne compréhension des principes de l'apprentissage des adultes et des méthodes de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience avec les outils et plateformes de création de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans le secteur automobile ou en concession
• Expérience en gestion de projets