Développeur de formation technique – Automobile

Le groupe Stefanini recrute un développeur de formation technique – Automobile à Woodridge, en Illinois. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Nous recherchons un développeur de formation technique – Automobile qui saura allier une approche stratégique du développement de programmes d’études à des compétences techniques pratiques.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle essentiel pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de haute qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de moyen tonnage, des camions lourds, des camions pour service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation attrayant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l’écart entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Responsabilités

Conception et développement de programmes d’études :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients pour déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Développer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation attrayants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, procéder à des validations sur véhicule et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d’apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes d’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 years d’expérience en développement de programmes d’études de formation technique et/ou d’expérience dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 year d’expérience en développement de programmes d’études de formation technique et/ou d’expérience dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 years d’expérience en développement de programmes d’études de formation technique et/ou d’expérience dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience avec des outils et des plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous discuterons également du processus, notamment des entrevues et des offres d’emploi.

À propos du groupe Stefanini

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’impartition à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.