Développeur de formation technique - Automobile

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - Automobile à Woodridge, en Illinois.

Nous recherchons un développeur de formation technique - Automobile qui saura allier réflexion stratégique en développement de programmes de formation et compétences techniques pratiques. Ce poste peut être exercé à distance si la personne convient parfaitement.

Le poste

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

À titre de développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour service extrême, des autobus scolaires, des véhicules électriques (EV), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation intéressant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l'utilisateur final.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et d'établir des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group : Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l'Europe, l'Afrique et l'Asie, et nous servons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de consultation en TI CMM niveau 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise CMM Level 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes de formation :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches autonomes sur les nouvelles technologies, valider les éléments sur les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances de l'industrie.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et maintenir une documentation claire.
• Être capable de mener plusieurs tâches de front, d'établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 years d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Maîtrise et au moins 1 year d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Au moins 5 years d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds.

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des renseignements complexes en expériences d'apprentissage claires.
• Expérience pratique antérieure dans l'automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projets.