Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute ! Stefanini recherche un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, IL. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil recherché.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à son rythme
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de haute qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour services intensifs, des autobus scolaires, des véhicules électriques (EV), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et dispenserez des supports de formation attrayants et efficaces, adaptés à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l'écart entre le développement de produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de développer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comporteront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition offshore, onshore et nearshore, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l'Europe, l'Afrique et l'Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes de formation

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres supports de formation attrayants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances de l'industrie.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de gérer efficacement plusieurs tâches, d'établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes de l'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité avérée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience avec les outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet