Développeur en formation technique - Automobile

Stefanini Group recrute! Stefanini recherche un développeur en formation technique - Automobile à Woodridge, IL.

Le poste

Nous recherchons un développeur en formation technique - Automobile qui saura allier une approche stratégique de l'élaboration de programmes d'études à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, nos clients et nos employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, élaborerez et offrirez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement des produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel auprès d'entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration de programmes d'études :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres supports de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à son adéquation avec les spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à mener efficacement plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet