Développeur en formation technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute! Stefanini recherche un développeur en formation technique - Automobile à Woodridge, IL.

Nous recherchons un développeur en formation technique - Automobile qui adoptera une approche à la fois stratégique en développement de programmes et pratique sur le plan technique. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil.

Le poste

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle essentiel pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de haute qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (EV), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement des produits par l’ingénierie et l’utilisateur final.

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’externalisation offshore, onshore et nearshore, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel auprès d’entreprises Fortune 1000 du monde entier. Notre présence s’étend à des pays des Amériques, de l’Europe, de l’Afrique et de l’Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5, présente à l’échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes de formation :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes de cours, intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres supports de formation informatifs et engageants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel d’apprentissage clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de gérer efficacement plusieurs tâches à la fois, d’établir des priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l’automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet

Les échelles salariales indiquées peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.