Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Le poste peut être occupé à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Ce poste combine l’élaboration stratégique de programmes de cours et des compétences techniques pratiques. Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

En tant que développeur, vous contribuerez à faire en sorte que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation sur toute la gamme de véhicules de l’entreprise, notamment les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions de service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (EV), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation adapté à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de développer des relations avec ses futurs employés. Ses équipes d’acquisition de talents ne feront aucune offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. L’équipe vous parlera également du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’externalisation à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour les entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. L’entreprise est présente dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et sert plus de four hundred clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. C’est une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes de cours

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation informatifs et attrayants.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Assurer l’exactitude du contenu et sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d’apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires pour favoriser une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener efficacement plusieurs tâches de front, d’établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 years d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Maîtrise et au moins 1 year d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Au moins 5 years d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds.

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formations en ligne, notamment Articulate Storyline et Adobe Cloud software.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Intérêt pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires.
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projets.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.