Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, dans l'Illinois. Nous recherchons une personne qui saura à la fois élaborer une stratégie de développement de programmes et mettre à profit ses compétences techniques pratiques. Ce poste peut être exercé à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

À ce poste, vous jouerez un rôle crucial pour garantir que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de moyen tonnage, des camions lourds, des camions pour services sévères, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et dispenserez du matériel de formation stimulant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l'utilisateur final.

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'externalisation offshore, onshore et nearshore, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de consultation en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des plans de cours complets intégrant une variété d'activités d'apprentissage.
• Développer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation informatifs et stimulants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel pédagogique clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de gérer efficacement plusieurs tâches, de les prioriser et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 years d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

OU

• Maîtrise et au moins 1 year d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

OU

• Au moins 5 years d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité avérée à rédiger du contenu technique clair, concis et stimulant.
• Expérience avec les outils et plateformes de développement e-learning, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet