Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Nous recherchons une personne qui saura allier une approche stratégique du développement de programmes de formation à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil recherché.

Les livrables comprennent :

• Apprentissage en ligne à rythme autonome
• Apprentissage en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (EV), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et dispenserez des formations intéressantes et efficaces, adaptées à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à établir un lien entre le développement des produits d'ingénierie et l'utilisateur final.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, de l'Europe, de l'Afrique et de l'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de consultation en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

Responsabilités

Conception et développement de programmes de formation

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres ressources de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en ressources d'apprentissage claires et concises.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être en mesure de mener efficacement plusieurs tâches de front, de les prioriser et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de l'apprentissage en ligne, notamment Articulate Storyline et le logiciel Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets