Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil recherché.

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui alliera une approche stratégique de l'élaboration des programmes à des compétences techniques pratiques.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un instructeur
• Formation virtuelle animée par un instructeur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle essentiel pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, notamment les camions de moyen tonnage, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (VE), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et fournirez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l'écart entre le développement de produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation engageants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel d'apprentissage clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener efficacement plusieurs tâches de front, de les prioriser et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets

Les échelles salariales indiquées peuvent varier en fonction de l'expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous discuterons également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.

À propos du groupe Stefanini

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d'externalisation à l'étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.