Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Nous recherchons une personne qui saura allier une approche stratégique du développement de programmes et des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être exercé à distance pour la personne qui convient.

Les livrables comprennent :

• Des formations en ligne à rythme autonome
• Des formations en ligne modulaires
• Des formations en personne dirigées par un formateur
• Des formations virtuelles dirigées par un formateur

La personne qui occupera ce poste jouera un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, notamment les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (VE), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et offrirez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits d'ingénierie et l'utilisateur final.

Les échelles salariales indiquées peuvent varier en fonction de l'expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fière de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises Fortune 1000 du monde entier. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l'Europe, l'Afrique et l'Asie, et nous servons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation informatifs et engageants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener efficacement plusieurs tâches de front, d'établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU maîtrise et au moins 1 an d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU au moins 5 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formations en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Intérêt pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets