Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, dans l'Illinois. Le titre de l'offre indique Los Angeles, en Californie. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui conviendra parfaitement.

Le poste

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui saura adopter une approche stratégique de l'élaboration des programmes tout en possédant des aptitudes techniques pratiques. En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de haute qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions de service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez des supports de formation attrayants et efficaces, adaptés à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l'écart entre le développement des produits en ingénierie et l'utilisateur final.

Les livrables comprennent :

• Apprentissage en ligne à rythme libre
• Apprentissage en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous discuterons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

À propos du groupe Stefanini

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour les entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de consultation en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration de programmes

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des plans de cours complets intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres supports de formation informatifs et attrayants.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des dernières évolutions techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d'assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front efficacement, à établir les priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité avérée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience des outils et plateformes de développement d'apprentissage en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets