Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui alliera une approche stratégique de l’élaboration des programmes à des compétences techniques pratiques. Cette personne contribuera à veiller à ce que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de grande qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de l’entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions de service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Elle concevra, développera et offrira du matériel de formation stimulant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Son expertise en conception pédagogique et ses connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Le poste

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

Stefanini est fier de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Ses équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Les équipes vous parleront également du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’externalisation à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Il est présent dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et compte plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Stefanini est une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, en intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation informatifs et stimulants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d’apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs tâches, d’établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 years d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Maîtrise et au moins 1 year d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Au moins 5 years d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds.

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité démontrée à rédiger du contenu technique clair, concis et stimulant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Intérêt marqué pour la technologie et volonté de traduire des renseignements complexes en expériences d’apprentissage claires.
• Expérience pratique préalable dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projet.

Les échelles salariales indiquées peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications et du marché local.