Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute! Stefanini recherche un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Nous recherchons une personne qui saura allier une approche stratégique de l'élaboration des programmes à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui conviendra parfaitement.

Le poste

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

À titre de développeur, vous jouerez un rôle essentiel pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, notamment les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (VE), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, élaborerez et offrirez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l'utilisateur final.

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises Fortune 1000 du monde entier. Notre présence s'étend à des pays des Amériques, d'Europe, d'Afrique et d'Asie, et nous comptons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de consultation en TI de niveau CMM 5, présente à l'échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration de programmes de formation :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation informatifs et engageants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en documents d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances de l'industrie.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois, à établir les priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formations en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projets.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des renseignements complexes en expériences d'apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans l'automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projets

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l'expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et d'établir des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez postulé. Nous discuterons également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.