Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, en Illinois. Le poste peut être occupé à distance pour la personne qui conviendra parfaitement.

Le poste

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui fera preuve à la fois de vision stratégique en conception de programmes et d’aptitudes techniques pratiques. Le développeur contribuera à ce que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de haute qualité sur toute la gamme de véhicules de l’entreprise, notamment les camions de poids moyen, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (VE), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. Vous concevrez, développerez et offrirez des ressources de formation stimulantes et efficaces, adaptées à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler le fossé entre le développement de produits d’ingénierie et l’utilisateur final.

Les livrables comprennent :

• Apprentissage en ligne à rythme autonome
• Apprentissage en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

Stefanini est fier de recruter des talents de premier plan et de développer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.

À propos du groupe Stefanini : Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’externalisation à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l’Europe, l’Afrique et l’Asie, et servons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes de cours intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Développer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres ressources de formation instructifs et stimulants.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en ressources d’apprentissage claires et concises.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu à différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs tâches, d’établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU maîtrise et au moins 1 an d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU au moins 5 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et stimulant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.