Directeur général automobile

Le poste

Hanna Imports, un groupe de concessionnaires automobiles familial en croissance, recherche un directeur général très expérimenté et axé sur les résultats pour diriger sa concession à volume élevé à Raleigh, en Caroline du Nord.

Nous recherchons un leader confirmé du secteur automobile ayant déjà occupé un poste de directeur général et géré une concession vendant 200+ véhicules par mois. Cette personne doit avoir une solide compréhension de l’ensemble des activités d’une concession, et pas seulement des ventes.

Le candidat idéal est un leader présent sur le terrain qui sait stimuler les ventes, maximiser la rentabilité, gérer les dépenses et tenir chaque service responsable de ses résultats.

Responsabilités

• Ventes et rentabilité : Stimuler le volume des ventes au détail, la marge brute, les résultats du service F&I et la rentabilité globale de la concession.
• Services fixes : Superviser les services après-vente et pièces, et améliorer la productivité, la marge brute, l’efficacité et la satisfaction de la clientèle.
• Acquisition de stocks : Gérer l’achat de véhicules, les évaluations, les niveaux de stock, le vieillissement des stocks et les taux de rotation.
• Remise en état : Superviser le processus de remise en état afin de réduire au minimum le délai avant la mise en vente, de maîtriser les coûts et de préparer rapidement les véhicules pour la vente au détail.
• Publicité et marketing : Gérer les budgets publicitaires, les sources de prospects, les résultats marketing et le rendement du capital investi.
• Ventes en ligne et gestion des prospects : Veiller à l’utilisation efficace du CRM, au traitement et au suivi des prospects, à la conversion des rendez-vous et aux résultats globaux du BDC.
• Gestion des dépenses et du budget : Surveiller les états financiers, contrôler les dépenses des services, gérer les prévisions et maximiser la rentabilité nette.
• Leadership et responsabilisation : Recruter, former et développer les gestionnaires de service, et les tenir responsables de leurs résultats et de leur rendement.
• Activités quotidiennes : Participer activement aux activités de la concession, notamment en structurant les transactions, en gérant les stocks, en résolvant les problèmes opérationnels et en stimulant les ventes.

Exigences

• Expérience antérieure comme directeur général dans le secteur automobile exigée.
• Expérience confirmée de la gestion d’une concession vendant 200+ véhicules par mois.
• Solide expérience des activités variables et fixes.
• Connaissance approfondie de l’acquisition de véhicules d’occasion, de la gestion des stocks et de la remise en état.
• Solide compréhension de la publicité numérique, des systèmes CRM, des activités BDC et de la gestion des prospects en ligne.
• Capacité à lire, analyser et gérer les états financiers d’une concession et les budgets des services.
• Bilan éprouvé en matière d’augmentation des ventes, d’amélioration de l’efficacité opérationnelle, de maîtrise des dépenses et de croissance du bénéfice net.
• Solides compétences en leadership, en communication et en responsabilisation.
• Doit être un leader présent sur le terrain et axé sur les résultats, capable de gérer tous les aspects de la concession.

Nous recherchons un véritable gestionnaire de concession, et non simplement un directeur des ventes ayant le titre de directeur général. La bonne personne sait gérer l’ensemble de l’entreprise, développer une équipe de direction solide, maîtriser les dépenses et obtenir des résultats de façon constante.

Si vous avez dirigé avec succès une concession vendant 200+ véhicules et possédez l’expérience nécessaire pour superviser les ventes, les services fixes, les stocks, la remise en état, le marketing et la rentabilité globale, nous souhaitons vous entendre.

Les personnes intéressées doivent soumettre les éléments suivants pour que leur candidature soit étudiée :

• Un curriculum vitæ à jour détaillant leur expérience antérieure comme directeur général.
• Leurs exigences salariales et attentes en matière de rémunération.
• Des références professionnelles, de préférence d’anciens employeurs, de propriétaires ou de membres de la direction.
• Un bilan éprouvé de réalisations, comprenant le volume moyen mensuel des ventes de véhicules (200+ unités), la rentabilité de la concession, la croissance des ventes, la gestion des dépenses et les améliorations opérationnelles.

Nous recherchons un leader confirmé du secteur des concessions ayant des résultats mesurables. Les candidats doivent être prêts à discuter de leurs réalisations antérieures, de leurs résultats financiers et de leur expérience de la gestion réussie de tous les aspects d’une concession automobile à volume élevé.

Seuls les candidats qualifiés ayant une expérience antérieure comme directeur général dans le secteur automobile seront considérés. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Avantages

• Rémunération concurrentielle fondée sur le rendement
• Possibilité de diriger une concession à volume élevé
• Groupe automobile familial établi et en croissance
• Propriétaires offrant leur soutien et des possibilités de croissance à long terme
• Environnement de travail professionnel et au rythme soutenu