Directeur général de centre automobile

Le poste

Les grands gestionnaires ne naissent pas en sachant comment diriger un atelier. Ils le deviennent sur le terrain. En cherchant des solutions. En faisant des erreurs. En s'améliorant. Lorsqu'ils sont entourés de personnes qui attendent plus d'eux qu'ils n'en attendent d'eux-mêmes. C'est ce même état d'esprit qui a bâti cette entreprise. Et c'est exactement ce qu'exige ce poste.

Ce n'est pas simplement un autre établissement.

Il s'agit d'un établissement à fort volume et très performant à Houston, au Texas. Son équipe solide sait déjà ce que signifie l'excellence. C'est un environnement où nous relevons la barre, mettons des idées à l'essai et établissons la norme pour tout ce que nous faisons. En occupant ce poste, vous ne vous contenterez pas de diriger un atelier. Vous contribuerez à définir le fonctionnement de toute l'entreprise Alloy.

Vous dirigerez un établissement très performant dont l'équipe travaille déjà à un niveau élevé. Votre rôle sera de poursuivre sur cette lancée. Ce n'est pas un poste de maintien des activités. C'est un poste de leadership.

Pourquoi Alloy Automotive Partners

Nous bâtissons quelque chose de durable, et cela ne fonctionne que si nos valeurs sont authentiques. Nous résolvons les problèmes au lieu de les contourner. Nous assumons la responsabilité des résultats, et pas seulement des responsabilités qui nous sont confiées. Nous agissons avec urgence et donnons le rythme aux personnes qui nous entourent. Nous restons curieux et continuons de nous améliorer. Et lorsque les choses se compliquent, nous y faisons face sans reculer. C'est ainsi que se forme une équipe très performante qui continue de relever la barre. Nous croyons aussi que ce travail doit s'intégrer à votre vie. Beaucoup d'entre nous ont une famille et des responsabilités en dehors du travail. Ce travail devrait enrichir votre vie, et non vous l'enlever.

Responsabilités

• Diriger et développer une équipe de haut niveau composée de conseillers et de techniciens.
• Assumer la responsabilité du rendement d'une exploitation à fort volume.
• Créer une expérience client exceptionnelle et cohérente.
• Favoriser la responsabilisation, la culture et l'exécution à un niveau élevé.
• Collaborer directement avec la direction pour mettre à l'essai et déployer de nouvelles initiatives.
• Contribuer à façonner l'avenir du marché de Houston et au-delà.
• Diriger toutes les activités quotidiennes de l'atelier.
• Recruter, embaucher et fidéliser les meilleurs talents afin que l'atelier dispose de tout le personnel nécessaire et fonctionne à un niveau élevé.
• Former et encadrer les conseillers et les techniciens.
• Stimuler le rendement en matière de ventes, d'efficacité et d'expérience client.
• Maintenir des normes élevées en matière de qualité, d'organisation et de sécurité.
• Superviser la planification, les stocks et le flux de travail.
• Collaborer avec la direction à de nouvelles initiatives et à leur déploiement.
• Offrir une expérience client constamment exceptionnelle.
• Faire tout ce qui est nécessaire pour faire avancer la vision, réaliser la mission et incarner nos valeurs.

Exigences

Ce poste vous convient si vous :

• Avez dirigé avec succès un atelier à fort volume et très performant.
• Savez diriger des personnes, et pas seulement gérer des tâches.
• Êtes à l'aise avec le maintien de normes élevées et le fait d'y être vous-même assujetti.
• Communiquez clairement et gérez bien les conversations difficiles.
• Prenez vos responsabilités sans attendre de directives.
• Souhaitez contribuer à bâtir quelque chose, et pas seulement à le faire fonctionner.

Qualifications

• Expérience avérée de la gestion d'une exploitation de haut niveau dans l'industrie automobile.
• Solides compétences en leadership et en développement d'équipe.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles (à l'écrit comme à l'oral).
• Sens élevé de la responsabilisation et de l'appropriation des résultats.
• Esprit axé sur la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Permis de conduire valide.
• Capacité physique à exécuter les fonctions essentielles du poste, notamment saisir, pousser, tirer, soulever (y compris des objets de plus de 50 pounds), se pencher et atteindre des objets au-dessus de la tête.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, jusqu'à 8 heures.

Avantages

• Pas de travail les fins de semaine.
• Pas de travail tard le soir.
• Rémunération concurrentielle (OTE $150,000+).
• Assurance maladie.
• Régime 401(k) avec cotisation de l'entreprise.
• Vacances, jours fériés et congés de maladie payés.
• Environnement performant axé sur le travail d'équipe.
• Possibilité importante d'avancement.