Directeur ou directrice F&I automobile

Le poste

Envisager une carrière au sein de Ken Garff Automotive Group, c’est partir pour une belle aventure! Nous ne sommes pas un concessionnaire ni un groupe de concessionnaires standard, et nous en sommes très fiers. Nous voulons faire les choses différemment et évoluer, grandir et progresser constamment. C’est pourquoi nos employés sont fiers de leur lieu de travail!

Culver City Toyota, un concessionnaire automobile Ken Garff, recherche actuellement un directeur ou une directrice F&I automobile talentueux qui adhère à nos valeurs fondamentales et agit avec respect, intelligence, grandeur, honnêteté et esprit d’équipe.

En tant que groupe, nous visons à devenir le groupe automobile le plus estimé en traitant les gens R.I.G.H.T et en créant des clients pour la vie!

Avantages

• Une excellente culture et de véritables possibilités d’évolution professionnelle
• Une rémunération concurrentielle
• Rémunération annuelle moyenne : $120,000 - $240,000, commissions/bonis/incitatifs compris
• Possibilité de travailler avec l’un des plus grands groupes de concessionnaires familiaux
• Congés payés et régime 401k avec cotisation de l’entreprise
• Assurance médicale, dentaire et vision, assurance invalidité de courte et de longue durée, AD&D et assurance vie
• Programme de bonis de fin d’année pour tous les employés (Garff Giveback)
• Rabais pour les employés sur l’achat de véhicules, les pièces, le service et plus encore!

Responsabilités

• Gérer la production globale conformément aux normes de l’entreprise et/ou du concessionnaire en matière de revenus de réserve, de pénétration et de revenus des produits F&I, et de moyennes par véhicule vendu au détail (PVR) pour les clients au détail (véhicules neufs et d’occasion) et en location. Cela comprend l’établissement des objectifs mensuels F&I (en collaboration avec les prévisions du service des ventes) et la communication claire de ces objectifs à l’équipe F&I du concessionnaire.
• Examiner, comprendre et enseigner les directives de conformité de l’entreprise dans les domaines suivants :
  • Equal Credit Opportunity Act (ECOA)
  • Avis de confidentialité
  • Programme de protection contre le vol d’identité (ITPP), conformité aux indicateurs d’alerte
  • Office of Foreign Asset Control (OFAC)
  • IRS 8300/FinCEN
  • Avis de mesures défavorables
• Gérer les transactions et les flux de trésorerie conformément aux directives de l’entreprise sur les contrats en transit (CIT).
• Veiller à ce que tous les directeurs F&I obtiennent et maintiennent les permis d’assurance nécessaires conformément aux exigences de l’État.
• Former les directeurs F&I sur les caractéristiques et les avantages de tous les produits F&I ainsi que sur la bonne façon de les vendre et de les divulguer aux clients.
• Enseigner aux directeurs F&I la présentation et la divulgation appropriées de tous les documents relatifs à l’achat d’un véhicule, y compris les produits F&I, les taux d’intérêt du financement/de la location et les conditions du prêt.
• Examiner et comprendre le programme de prêteurs privilégiés Ken Garff et gérer la production des prêteurs selon les paramètres qui y sont définis.
• Communiquer efficacement les exigences propres au programme de chacun des prêteurs privilégiés et assurer la formation à ce sujet.
• Aider à structurer les transactions (au besoin) et à soumettre aux prêteurs les renseignements sur les clients et les véhicules pour approbation.
• Travailler directement avec les prêteurs afin d’augmenter la probabilité d’approbation des transactions et de maximiser le profit par transaction.
• Veiller à ce que les directeurs F&I perçoivent et protègent tous les montants et frais nécessaires pour satisfaire aux exigences du prêt.
• Surveiller le respect par les directeurs F&I des directives de l’entreprise concernant l’enregistrement vidéo des transactions de véhicules (100% du temps) et l’achèvement d’au moins un module de formation F&I par semaine.
• Tenir des réunions individuelles hebdomadaires avec chaque directeur F&I.
• Participer aux formations de conformité exigées par le concessionnaire et l’entreprise, conformément aux directives de l’entreprise.
• Assister aux réunions des gestionnaires et y participer lorsque cela est demandé (y compris les réunions quotidiennes « Save-A-Deal »).
• Autres tâches selon les besoins

Exigences

• 3 5 ans d’expérience préalable dans un service F&I de concessionnaire et dans la vente de services financiers sont exigés
• Expérience de direction et/ou de gestion d’une équipe ou d’un service
• Être en mesure de fournir des références sur demande
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent; diplôme universitaire souhaité
• Capacité à lire et à comprendre des instructions et des renseignements
• Permis de conduire valide délivré dans l’État
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à vendre au moins le quota minimal fixé selon les normes du concessionnaire