Directeur principal, affaires gouvernementales – automobile, IA et technologies émergentes

Le poste

L'équipe des affaires gouvernementales de Qualcomm recherche un responsable principal des politiques technologiques chargé de faire avancer les priorités de représentation de l'entreprise dans les domaines des technologies automobiles et de transport, et de soutenir des initiatives clés en IA et dans les technologies émergentes.

Ce poste dirigera principalement les activités de représentation liées aux politiques sur les véhicules connectés et automatisés, notamment V2X/ITS, l'ADAS/la sécurité fonctionnelle, la connectivité des véhicules, la cybersécurité, la gouvernance des données et les infrastructures de transport intelligent. Le poste contribuera également à certaines priorités en matière de politiques liées à l'IA, notamment l'IA industrielle, physique et la robotique, les centres de données et la XR, lorsqu'elles recoupent les politiques gouvernementales telles que le commerce, ainsi que les nouveaux cadres réglementaires aux États-Unis et à l'échelle mondiale.

Au sein de l'organisation des affaires gouvernementales de Qualcomm, cette personne échangera avec des responsables politiques, des partenaires de l'industrie et des associations. Le poste exige de travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de produits, juridiques, des normes et des communications afin de transformer l'analyse des évolutions politiques en stratégies de représentation concrètes, alignées sur les priorités technologiques et commerciales de Qualcomm.

Les candidats idéaux apporteront une solide expertise des politiques automobiles, un bon jugement commercial, une curiosité technique et la capacité de communiquer clairement des enjeux réglementaires, géopolitiques, technologiques et commerciaux complexes à des parties prenantes internes et externes de haut niveau.

Responsabilités

• Diriger les activités de représentation des politiques pour les priorités automobiles et de transport de Qualcomm, notamment les véhicules connectés et automatisés, V2X/ITS, la sécurité des véhicules, la cybersécurité et la gouvernance des données.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de représentation auprès des responsables politiques fédéraux et des États, des organisations de l'industrie, des groupes de réflexion et d'autres parties prenantes externes.
• Soutenir certaines priorités liées aux technologies émergentes, notamment l'infrastructure d'IA, la XR, la robotique, l'IoT industriel, le commerce et la compétitivité technologique.
• Suivre les évolutions législatives, réglementaires, commerciales et géopolitiques et conseiller les équipes internes sur les répercussions possibles sur les activités et les produits.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, de produits, commerciales, juridiques, des normes et des communications afin d'élaborer des positions politiques et des stratégies de mobilisation externe.
• Préparer des documents de politique, des briefings pour la direction, des éléments de langage, des commentaires réglementaires, des livres blancs et des documents de leadership éclairé.

Exigences

• Baccalauréat requis
• Expérience importante en affaires gouvernementales, politiques publiques, affaires réglementaires, affaires législatives, politiques technologiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience approfondie des politiques relatives aux technologies automobiles ou de transport, notamment les véhicules connectés, la conduite automatisée, V2X/ITS, la sécurité fonctionnelle, la cybersécurité ou des domaines connexes.
• Capacité avérée à conseiller et à communiquer efficacement avec des cadres supérieurs, des responsables politiques, des experts techniques, des équipes juridiques et des parties prenantes commerciales.

Qualifications minimales :

• Baccalauréat en affaires gouvernementales, administration des affaires, sciences politiques, politiques publiques, affaires publiques, ingénierie, droit ou domaine connexe. 9+ années d'expérience professionnelle en affaires gouvernementales, communications, associations industrielles ou domaine connexe.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise en affaires gouvernementales, administration des affaires, sciences politiques, politiques publiques, affaires publiques, ingénierie, droit ou domaine connexe.
• 10+ années d'expérience en affaires gouvernementales, communications, associations industrielles ou domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel.
• 3+ années d'expérience au sein ou auprès d'une grande organisation multinationale.
• 3+ années d'expérience en gestion de budgets opérationnels et/ou de finances de projets.
• 4+ années dans un poste de direction, avec ou sans subordonnés directs (s'applique uniquement aux postes comportant des subordonnés directs).

Préférences supplémentaires

• Connaissance de l'IA, notamment des infrastructures de centres de données, des semi-conducteurs, de la XR, de la robotique, de l'industrie, des communications sans fil, de l'informatique en périphérie ou des politiques de compétitivité technologique.
• Expérience des échanges avec les agences fédérales, le Congrès, les gouvernements des États, les responsables politiques internationaux et les associations industrielles.
• Solides compétences en rédaction, en présentation de briefings et en communication avec la direction, ainsi qu'une expérience de l'élaboration de positions politiques, de soumissions réglementaires et de documents de mobilisation externe.
• Capacité à traduire des enjeux techniques complexes en implications claires pour les politiques, les activités et les affaires.
• Solides compétences analytiques, en réflexion stratégique, en gestion des parties prenantes et en gestion de projets dans un environnement transversal.

Principales tâches et responsabilités :

Tire parti de connaissances expertes du gouvernement et des institutions connexes pour créer et améliorer des programmes, des initiatives ou des portefeuilles stratégiques ayant un impact transversal et public. Supervise et dirige plusieurs équipes dans différents domaines fonctionnels afin de soutenir des programmes, des initiatives ou des portefeuilles. Gère les relations avec les principales parties prenantes du gouvernement et des institutions connexes et développe des partenariats stratégiques à long terme. Établit des relations avec les principales parties prenantes d'autres services de Qualcomm et/ou à l'échelle mondiale, ainsi qu'avec des contacts externes à Qualcomm, afin d'obtenir des perspectives et des idées et de nouer des liens stratégiques durables. Collabore étroitement avec des parties prenantes internes et externes de haut niveau à l'échelle mondiale pour élaborer, superviser et mener de grandes initiatives. Définit l'orientation stratégique et les priorités du domaine fonctionnel en vue de défendre la position de Qualcomm, en s'appuyant sur sa connaissance des produits, des technologies et de la feuille de route stratégique de Qualcomm; supervise la manière dont les autres abordent des enjeux publics très complexes et singuliers. Pilote l'évolution stratégique entre les domaines et définit des feuilles de route en collaboration avec les parties prenantes principales de l'entreprise. Pilote les travaux de recherche et d'analyse sur de nouvelles politiques, réglementations, lois ou autres enjeux pertinents, ou sur ceux qui sont critiques, et utilise les rapports pour superviser la gestion des programmes, des initiatives ou des portefeuilles. Est responsable de l'élaboration et de la gestion des budgets de plusieurs programmes, initiatives ou portefeuilles stratégiques. Supervise plusieurs projets de grande envergure, extrêmement complexes et relativement diversifiés par leur nature et leurs objectifs. Est responsable de la planification, de la dotation en personnel, de la gestion des priorités et de la mise en œuvre des changements nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets. Agit comme agent de changement en repérant les possibilités de changement stratégiques et à long terme, puis en communiquant la vision, les implications et le travail de réorganisation associé à ce changement. Prend des décisions ayant des implications sur plusieurs sites ainsi qu'à l'échelle mondiale afin d'améliorer l'harmonisation entre les services. Ses décisions reflètent une compréhension approfondie des domaines fonctionnels, des stratégies commerciales et des objectifs de l'entreprise.

Niveau de responsabilité :

Travaille de manière autonome, sans supervision. Supervise d'autres superviseurs ou gestionnaires qui relèvent directement de ce poste. Les décisions ont des effets plus importants et influent sur la réussite globale des programmes ou des projets, les finances et/ou la capacité à atteindre les objectifs. Les erreurs ne sont pas facilement apparentes en raison de la complexité du processus ou du produit de travail, ou du délai entre les décisions et leurs résultats. Les erreurs entraînent généralement des dépenses considérables en temps, en ressources et en fonds pour être corrigées. Le poste exige des compétences en communication orale et écrite pour transmettre des informations complexes et/ou détaillées à plusieurs personnes ou publics dont les niveaux de connaissance diffèrent. Le rôle peut exiger de solides capacités de négociation et d'influence, ainsi que la communication auprès de grands groupes ou d'interlocuteurs de haut niveau. Assume la responsabilité globale de l'élaboration et de l'administration des budgets, des calendriers et des normes de rendement de plusieurs services ou domaines fonctionnels. Des décisions erronées ou le défaut d'atteindre les objectifs entraînent des coûts et des besoins en personnel supplémentaires, des retards critiques dans le calendrier et peuvent compromettre l'activité globale du groupe. Exerce une grande influence sur les décisions organisationnelles clés (p. ex., prend ou prend directement des décisions clés qui auront des répercussions importantes sur l'organisation). La plupart des tâches comportent plusieurs étapes pouvant être réalisées dans différents ordres; elles exigent l'exécution simultanée de plusieurs capacités cognitives et le maintien d'informations dans la mémoire à court ou à long terme pendant leur réalisation. Détermine régulièrement le travail à accomplir et contribue au partage de solutions innovantes pour atteindre de grandes orientations et de grands objectifs. Travaille sur des problèmes abstraits dans des situations variables qui nécessitent généralement une analyse, une interprétation ou une évaluation complexes de facteurs intangibles. Dirige la résolution de problèmes complexes qui ont des répercussions au-delà de son propre domaine. Participe à l'élaboration, à l'échelle de l'entreprise, de méthodes, de techniques et de critères d'évaluation pour les projets, les programmes et les personnes. Est responsable de la mise en œuvre des objectifs définis pendant la période de planification stratégique.

À toutes les agences de recrutement et de placement : notre site Carrières est destiné uniquement aux personnes qui souhaitent occuper un emploi chez Qualcomm. Les agences de recrutement et de placement, ainsi que les personnes représentées par une agence, ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV; toute soumission de ce type sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ni les candidatures non sollicités provenant d'agences. Veuillez ne pas envoyer de CV à notre adresse de recrutement, aux employés de Qualcomm ni à tout autre site de l'entreprise. Qualcomm n'est responsable d'aucun frais lié aux CV ou aux candidatures non sollicités.

Qualcomm s'attend à ce que ses employés respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des renseignements confidentiels de l'entreprise et de tout autre renseignement confidentiel et/ou exclusif, dans la mesure où ces exigences sont permises par la loi applicable.

Échelle salariale et autres rémunérations et avantages :

$227,400.