En tant que Directeur senior / Vice-président des Services de flotte, vous stimulerez la croissance des revenus, élargirez la présence sur le marché et établirez des relations stratégiques. Développez et exécutez des stratégies de vente percutantes, gérez une équipe performante et explorez de nouvelles opportunités dans le domaine des services de flotte. Ce rôle de direction senior offre une grande visibilité et un impact direct sur la croissance de l'entreprise.

Principales responsabilités:

Stratégie de vente et exécution :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente complètes.
• Définir les marchés cibles, fixer des objectifs et superviser la planification.
• Diriger et encadrer une équipe de vente à travers les territoires.
• Analyser les indicateurs de performance pour maximiser le succès.
• Gérer les budgets et assurer une allocation efficace des ressources.

Développement des affaires et partenariats :

• Identifier les opportunités dans les secteurs de la flotte et du transport.
• Établir des relations avec des clients clés.
• Négocier et finaliser des contrats B2B.
• Développer des partenariats avec des parties prenantes dans des secteurs connexes.

Qualifications requises :

• Diplôme de baccalauréat en commerce, marketing ou domaine connexe (MBA un plus).
• Plus de 10 ans d'expérience en ventes B2B, plus de 5 ans dans des rôles de leadership.
• Expérience avérée dans les services de flotte ou l'industrie du transport.
• Connaissance de la gestion de flotte, de l'entretien et de la logistique.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Solides compétences financières et en gestion budgétaire.