Formateur technique automobile et diesel

Le poste

Nous recherchons un formateur technique automobile et diesel expérimenté pour soutenir un programme national de formation technique et de développement de la main-d’œuvre dans les secteurs de l’automobile et des véhicules commerciaux, dans la région de Wilkes-Barre / Scranton, en Pennsylvanie.

Le formateur technique automobile et diesel est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation de formations techniques du fabricant d’équipement d’origine (OEM), conformément aux programmes d’études, aux méthodes de formation, aux technologies, aux outils et aux normes de l’industrie établis.

Ce poste comprend la prestation de formations techniques en classe et pratiques à des techniciens d’entretien automobile et diesel apprentis, en milieu de carrière et expérimentés. La formation porte sur le diagnostic des véhicules, le dépannage, les systèmes électriques, le rendement du moteur, l’entretien préventif, les procédures d’entretien et de réparation.

La personne idéale possède une vaste expérience technique en automobile ou en diesel, de solides compétences en enseignement et en communication, ainsi que la capacité de soutenir des techniciens ayant différents niveaux d’expérience.

Le formateur soutiendra également les programmes d’apprentissage structurés, les exigences de certification technique et les initiatives de développement de la main-d’œuvre, y compris les programmes conçus pour aider les vétérans militaires à faire la transition vers des carrières techniques civiles.

Responsabilités

Formation technique et enseignement

• Dispenser des formations techniques automobiles et diesel en classe et pratiques.
• Former les techniciens au diagnostic des véhicules, au dépannage, aux systèmes moteur, aux systèmes électriques, aux groupes motopropulseurs, à l’entretien et aux procédures de réparation.
• Dispenser les programmes de formation technique OEM approuvés conformément aux normes pédagogiques établies.
• Démontrer l’utilisation appropriée de l’équipement de diagnostic, des outils spécialisés et des systèmes d’information de service des fabricants.
• Évaluer les connaissances et les compétences techniques des étudiants au moyen d’examens écrits, d’exercices pratiques et d’évaluations pratiques.
• Fournir de l’encadrement technique, de la rétroaction et des conseils en matière de perfectionnement professionnel.

Élaboration des programmes et de la formation

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de matériel de formation technique, de plans de cours et de présentations pédagogiques.
• Maintenir ses connaissances à jour sur les nouvelles technologies automobiles, diesel et des véhicules commerciaux.
• Participer à l’élaboration des horaires de formation, du contenu des cours et des évaluations techniques.
• Veiller à ce que les activités de formation soient conformes aux normes OEM établies, aux objectifs d’apprentissage et aux exigences de l’industrie.
• Cerner les lacunes de formation et recommander des améliorations à la prestation de l’enseignement et au rendement des techniciens.

Apprentissage et développement de la main-d’œuvre

• Soutenir les programmes d’apprentissage des techniciens et les programmes structurés de développement de la main-d’œuvre.
• Aider les vétérans militaires à faire la transition vers des carrières civiles de techniciens automobiles et diesel.
• Suivre la progression des étudiants vers les jalons de formation technique et de certification.
• Collaborer avec la direction du programme, le personnel de formation et les autres parties prenantes afin de soutenir le développement des techniciens.
• Tenir à jour la documentation de formation, les registres de présence, les résultats des évaluations et les rapports d’achèvement des cours.

Soutien administratif et soutien au programme

• Utiliser des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) pour tenir les dossiers de formation et documenter la progression des étudiants.
• Préparer des présentations pédagogiques, des horaires, des rapports et de la documentation de formation.
• Communiquer efficacement avec la direction du programme, le personnel de formation technique et les parties prenantes du programme.
• Veiller à ce que les salles de classe, l’équipement pédagogique et les environnements de formation respectent les normes de sécurité applicables.
• Maintenir un environnement d’apprentissage professionnel et productif.

Exigences

Compétences techniques et qualifications

• Connaissance approfondie des systèmes automobiles et/ou diesel, du diagnostic, de l’entretien et de la réparation des véhicules.
• Solide compréhension des exigences de formation technique OEM et des méthodes pédagogiques.
• Capacité à dispenser une formation technique en classe et dans des contextes pratiques.
• Expérience de l’utilisation d’équipement de diagnostic automobile ou de véhicule commercial et de systèmes électroniques d’information de service.
• Connaissance des principes d’apprentissage des adultes et des évaluations des compétences techniques.
• Excellentes compétences en présentation, communication, encadrement et organisation.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de programme.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience comme technicien d’entretien automobile ou diesel, de préférence chez un concessionnaire OEM ou dans un environnement d’entretien de véhicules commerciaux.
• Au moins 5 ans d’expérience en formation technique, de préférence auprès d’un OEM, d’un réseau de concessionnaires, d’un fabricant de véhicules commerciaux ou d’un établissement de formation technique.
• Expérience comme formateur technique, maître technicien, contremaître d’atelier, superviseur de formation technique ou dans un poste équivalent.
• Certification actuelle ou antérieure de technicien OEM, certification de maître technicien ou titres équivalents reconnus par l’industrie.
• Expérience en diagnostic avancé de véhicules, en dépannage et en procédures de réparation technique.
• Une expérience de soutien aux programmes d’apprentissage, au développement de la main-d’œuvre ou aux programmes de transition militaire est souhaitée.

Formation

• Diplôme, certificat ou grade technique d’un établissement accrédité de formation technique automobile, diesel ou professionnelle.
• Un diplôme d’associé ou un baccalauréat en technologie automobile, technologie diesel, éducation ou dans un domaine connexe est souhaité.
• Les certifications ASE et les certifications techniques propres aux fabricants sont fortement souhaitables.

Avantages

• Des régimes complets d’assurance médicale, dentaire et optique sont offerts.
• Options de régime de retraite 401(k) avec cotisations de l’employeur.
• Utilisation possible de véhicules de marque à des fins personnelles ou professionnelles.
• Congé standardisé pendant la période des Fêtes, en plus de 3 semaines de vacances accumulées et des congés payés (PTO).