Formateur technique automobile et diesel

Le poste

Nous recherchons un formateur technique expérimenté en automobile et diesel pour soutenir un programme national de formation technique et de développement de la main-d’œuvre dans les secteurs automobile et des véhicules commerciaux, dans la région de Wilkes-Barre / Scranton, en Pennsylvanie.

Le formateur technique en automobile et diesel est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation de formations techniques du fabricant d’équipement d’origine (OEM), conformément aux programmes d’études, aux méthodologies de formation, aux technologies, aux outils et aux normes de l’industrie établis.

Ce poste offre une formation technique en classe et pratique aux techniciens de service automobile et diesel apprentis, en milieu de carrière et expérimentés. La formation porte sur le diagnostic des véhicules, le dépannage, les systèmes électriques, le rendement des moteurs, l’entretien préventif, les procédures d’entretien et de réparation.

La personne idéale possède une vaste expérience technique en automobile ou en diesel, de solides compétences en enseignement et en communication, et la capacité de soutenir des techniciens ayant différents niveaux d’expérience.

Le formateur soutiendra également les programmes d’apprentissage structurés, les exigences de certification technique et les initiatives de développement de la main-d’œuvre, y compris les programmes conçus pour aider les vétérans militaires à faire la transition vers des carrières techniques civiles.

Responsabilités

• Formation technique et enseignement : Offrir des formations techniques en automobile et diesel en classe et en pratique.
• Formation technique et enseignement : Former les techniciens au diagnostic des véhicules, au dépannage, aux systèmes moteurs, aux systèmes électriques, aux systèmes de groupe motopropulseur, à l’entretien et aux procédures de réparation.
• Formation technique et enseignement : Donner les formations techniques OEM approuvées conformément aux normes pédagogiques établies.
• Formation technique et enseignement : Démontrer l’utilisation adéquate du matériel de diagnostic, des outils spécialisés et des systèmes d’information du fabricant sur l’entretien.
• Formation technique et enseignement : Évaluer les connaissances et les compétences techniques des étudiants au moyen d’examens écrits, d’exercices pratiques et d’évaluations pratiques.
• Formation technique et enseignement : Fournir de l’encadrement technique, de la rétroaction et des conseils en développement professionnel.
• Élaboration des programmes et de la formation : Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de matériel de formation technique, de plans de cours et de présentations pédagogiques.
• Élaboration des programmes et de la formation : Maintenir à jour ses connaissances des technologies émergentes en automobile, en diesel et dans les véhicules commerciaux.
• Élaboration des programmes et de la formation : Participer à l’élaboration des calendriers de formation, du contenu des cours et des évaluations techniques.
• Élaboration des programmes et de la formation : Veiller à ce que les activités de formation respectent les normes OEM établies, les objectifs d’apprentissage et les exigences de l’industrie.
• Élaboration des programmes et de la formation : Repérer les lacunes en matière de formation et recommander des améliorations à la prestation pédagogique et au rendement des techniciens.
• Apprentissage et développement de la main-d’œuvre : Soutenir les programmes d’apprentissage des techniciens et les programmes structurés de développement de la main-d’œuvre.
• Apprentissage et développement de la main-d’œuvre : Aider les vétérans militaires qui font la transition vers des carrières civiles de techniciens en automobile et en diesel.
• Apprentissage et développement de la main-d’œuvre : Suivre la progression des étudiants vers les jalons de formation technique et de certification.
• Apprentissage et développement de la main-d’œuvre : Collaborer avec la direction du programme, le personnel de formation et les autres parties prenantes afin de soutenir le développement des techniciens.
• Apprentissage et développement de la main-d’œuvre : Tenir à jour les documents de formation, les registres de présence, les résultats d’évaluation et les rapports d’achèvement de cours.
• Soutien administratif et au programme : Utiliser des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) pour tenir à jour les dossiers de formation et documenter la progression des étudiants.
• Soutien administratif et au programme : Préparer des présentations pédagogiques, des calendriers, des rapports et de la documentation de formation.
• Soutien administratif et au programme : Communiquer efficacement avec la direction du programme, le personnel de formation technique et les parties prenantes du programme.
• Soutien administratif et au programme : Veiller à ce que les salles de classe, le matériel pédagogique et les environnements de formation respectent les normes de sécurité applicables.
• Soutien administratif et au programme : Maintenir un environnement d’apprentissage professionnel et productif.

Exigences

• Compétences techniques et qualifications : Connaissances avancées des systèmes de véhicules automobiles et/ou diesel, du diagnostic, de l’entretien et de la réparation.
• Compétences techniques et qualifications : Bonne compréhension des exigences de formation technique OEM et des méthodologies pédagogiques.
• Compétences techniques et qualifications : Capacité à donner une formation technique en classe et en pratique.
• Compétences techniques et qualifications : Expérience de l’utilisation de matériel de diagnostic pour véhicules automobiles ou commerciaux et de systèmes électroniques d’information sur l’entretien.
• Compétences techniques et qualifications : Connaissance des principes d’apprentissage des adultes et des évaluations des compétences techniques.
• Compétences techniques et qualifications : Excellentes aptitudes en présentation, communication, encadrement et organisation.
• Compétences techniques et qualifications : Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Compétences techniques et qualifications : Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
• Compétences techniques et qualifications : Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de programme.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience comme technicien de service automobile ou diesel, de préférence chez un concessionnaire OEM ou dans un environnement d’entretien de véhicules commerciaux.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en formation technique, de préférence au sein d’un OEM, d’un réseau de concessionnaires, d’un fabricant de véhicules commerciaux ou d’un établissement de formation technique.
• Expérience : Expérience comme formateur technique, maître technicien, chef d’atelier, superviseur de formation technique ou dans un poste équivalent.
• Expérience : Certification actuelle ou antérieure de technicien OEM, certification de maître technicien ou titres équivalents reconnus par l’industrie.
• Expérience : Expérience en diagnostic avancé de véhicules, en dépannage et en procédures de réparation technique.
• Expérience : Une expérience de soutien aux programmes d’apprentissage, de développement de la main-d’œuvre ou de transition militaire est souhaitée.
• Formation : Diplôme technique, certificat ou grade d’un établissement agréé de formation technique automobile, diesel ou professionnelle.
• Formation : Un diplôme d’associé ou un baccalauréat en technologie automobile, technologie diesel, éducation ou dans un domaine connexe est souhaité.
• Formation : Les certifications ASE et les certifications techniques propres aux fabricants sont fortement souhaitées.

Avantages

• Des régimes complets de soins médicaux, dentaires et de la vue sont offerts.
• Options de régime de retraite 401(k) avec cotisations de l’employeur.
• Utilisation potentielle de véhicules de marque à des fins personnelles ou professionnelles.
• Congé standardisé pendant la période des Fêtes, en plus de 3 weeks vacation time accumulées et de congés payés (PTO).