Gestionnaire de district, réparation automobile

Le poste

Sun Auto Tire & Service est le détaillant indépendant de pneus à la croissance la plus rapide et figure parmi les 10 meilleurs aux États-Unis, avec 550+ magasins exploités sous plusieurs marques, dont Evans Tire et Family Tire. L’entreprise a été nommée parmi les « Best Place to Work » et est un fournisseur de premier plan de pneus et de services de réparation pour le marché secondaire automobile. Elle étend rapidement sa présence par la croissance organique et les acquisitions et recherche des candidats qui souhaitent suivre un parcours professionnel à long terme et sont capables d’évoluer vers des postes comportant davantage de responsabilités.

Notre objectif est d’offrir à nos clients une expérience exceptionnelle, des services d’entretien mineurs aux réparations importantes. Nous proposons une expérience de concessionnaire grâce à des outils et équipements de qualité supérieure et à des composants automobiles de premier choix, le tout réalisé par des techniciens automobiles professionnels. Notre expertise et notre souci du client font de nous une référence en matière d’entretien automobile.

Le ou la gestionnaire de district supervise les activités des ateliers de réparation au détail d’une région donnée. Ses principales fonctions comprennent l’embauche et la formation des gérants de magasin, la collaboration avec eux pour fixer les objectifs de chaque magasin, ainsi que la communication et l’application des politiques à l’égard des clients auprès des gérants et des membres de l’équipe. Le poste veille à la constance de la qualité dans tout le district et augmente les ventes et la rentabilité de son secteur.

• Relève du ou de la responsable de marché
• Lieu : Palatka, FL — poste sur le terrain, avec des déplacements entre environ 8-10 établissements
• Rémunération : 100K - $120K plus prime de gestionnaire de district
• Exige une expérience en gestion de détail dans le secteur du marché secondaire automobile

Responsabilités

• Atteindre les objectifs financiers
• Attribuer les charges de travail
• Respecter les politiques de l’entreprise ainsi que les lois locales, étatiques et fédérales
• Former les membres de l’équipe
• Traiter en priorité les problèmes de rendement qui ont une incidence sur les profits
• Encadrer les autres gestionnaires
• Résoudre les préoccupations des clients en utilisant d’excellentes compétences en service à la clientèle
• Élaborer des stratégies commerciales pour accroître les revenus
• Contrôler les stocks

Exigences

• Expérience dans un poste de gestion d’atelier de réparation automobile ou expérience commerciale équivalente dans le secteur automobile
• Expérience préalable en gestion et en accompagnement de membres d’équipe vers la réussite grâce à une communication efficace; connaissances en développement commercial et en mise en œuvre de stratégies
• Résolution de problèmes faisant appel à des capacités d’analyse, de créativité et de pensée critique
• Capacité démontrée à élaborer et à respecter des plans mensuels, trimestriels et annuels assortis d’objectifs clairement définis
• Antécédents avérés de réalisation et de dépassement constants des objectifs de ventes et de bénéfices
• Capacité à s’adapter aux changements dans les activités commerciales
• Expérience préalable comme technicien automobile ou dans un poste similaire souhaitée, mais non obligatoire
• Posséder un permis de conduire valide de Californie
• Capacité à travailler un minimum de five days, du Monday-Friday

Avantages

• Rémunération concurrentielle toutes les deux semaines
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances et congés de maladie payés
• Jours fériés payés
• Assurance médicale, dentaire et visuelle
• Assurance vie (payée par l’entreprise)
• Régime d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
• Services à prix réduit pour les véhicules personnels et ceux de la famille immédiate
• Possibilités d’avancement !