Gestionnaire de district, réparation automobile

Le poste

Sun Auto Tire & Service est le concessionnaire indépendant de pneus à la croissance la plus rapide et parmi les 10 plus importants aux États-Unis, avec plus de 550 magasins exploités sous plusieurs marques, notamment Evans Tire et Family Tire. L’entreprise a été nommée parmi les « Best Place to Work » et est un fournisseur de premier plan de pneus et de services de réparation pour le marché secondaire automobile. Elle étend rapidement sa présence grâce à la croissance organique et aux acquisitions et recherche des candidats qui souhaitent suivre un parcours professionnel à long terme et qui peuvent évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités.

L’objectif de l’entreprise est d’offrir une expérience extraordinaire aux clients, des services d’entretien mineur aux réparations importantes. Elle propose une expérience de concessionnaire avec des outils et de l’équipement supérieurs, des composants automobiles de grande qualité et des techniciens automobiles professionnels. Son expertise et son orientation client en font une référence en matière d’entretien automobile.

Le ou la gestionnaire de district supervise les activités des ateliers de réparation au détail d’une région donnée. Ses principales tâches comprennent l’embauche et la formation des gestionnaires de magasin, la collaboration avec eux pour fixer des objectifs pour chaque magasin, ainsi que la communication et l’application des politiques à l’égard des clients auprès des gestionnaires et des membres de l’équipe. Le poste vise à assurer la constance de la qualité dans le district et à accroître les ventes et la rentabilité de la région.

• Relève du ou de la responsable de marché
• Rémunération : 100K - $120K plus prime de gestionnaire de district
• Lieu : Palatka, FL — poste sur le terrain, déplacements entre environ 8-10 établissements
• Expérience en gestion de détail dans le secteur du marché secondaire automobile requise

Responsabilités

• Atteindre les objectifs financiers
• Attribuer les charges de travail
• Respecter les politiques de l’entreprise ainsi que les lois locales, étatiques et fédérales
• Former les membres de l’équipe
• Traiter en priorité les problèmes de rendement qui ont une incidence sur les bénéfices
• Encadrer d’autres gestionnaires
• Résoudre les préoccupations des clients en faisant preuve d’excellentes compétences en service à la clientèle
• Élaborer des stratégies commerciales pour accroître les revenus
• Contrôler les stocks

Exigences

• Expérience dans un poste de gestion d’atelier de réparation automobile ou expérience commerciale équivalente dans le secteur automobile
• Expérience préalable en gestion et en accompagnement de membres d’équipe vers la réussite grâce à une communication efficace; connaissance du développement commercial et de la mise en œuvre de stratégies
• Résolution de problèmes faisant appel à des compétences analytiques, créatives et de pensée critique
• Capacité éprouvée à élaborer et à respecter des plans mensuels, trimestriels et annuels assortis d’objectifs clairement définis
• Historique éprouvé de l’atteinte et du dépassement constants des objectifs de ventes et de bénéfices
• Capacité à s’adapter aux changements dans les activités commerciales
• Expérience préalable comme technicien automobile ou dans un poste similaire souhaitée, mais non obligatoire
• Posséder un permis de conduire valide de Californie
• Capacité à travailler au minimum cinq jours, du lundi au vendredi

Avantages

• Rémunération concurrentielle aux deux semaines
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances et congés de maladie payés
• Jours fériés payés
• Assurance médicale, dentaire et vision
• Assurance vie (payée par l’entreprise)
• Régime d’épargne-retraite 401(k) avec cotisation de l’entreprise
• Services à prix réduit pour les véhicules personnels et ceux de la famille immédiate
• Possibilité d’avancement !