Gestionnaire de parc automobile II

Le poste

Ce poste est situé au service du parc automobile du Veterans Home of California, à Yountville. Il consiste à gérer l’inventaire des véhicules, à suivre et surveiller le budget, et à administrer les contrats et les achats liés au parc automobile.

À compter du 1er juillet 2025, le California Department of Human Resources (CalHR) a mis en œuvre le Personal Leave Program 2025 (PLP 2025). Le PLP 2025 prévoit que les employés de l’État reçoivent une réduction de salaire de trois pour cent (3 %) en échange de cinq (5) heures de crédits de congé PLP 2025 par mois. Les échelles salariales indiquées dans cette offre d’emploi ne tiennent pas compte de la réduction de salaire de 3 %.

Vous devrez passer et réussir un examen pour le poste de Automotive Pool Manager II afin d’établir votre admissibilité à la liste avant toute offre d’emploi. Les anciens combattants sont encouragés à utiliser le programme de préférence de l’État pour les anciens combattants.

Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur le poste dans la description des fonctions.

Les employés de CalVet devront respecter les directives et exigences de santé publique de l’État ou du comté adoptées conformément aux mesures de prévention et de contrôle des maladies infectieuses.

Vous trouverez les exigences minimales dans la spécification de la classification.

• Ministère : Department of Veterans Affairs
• Classification : AUTOMOTIVE POOL MANAGER II
• Titre du poste : Automotive Pool Manager II
• Code d’emploi : JC-537379
• Numéro de contrôle du poste : 537379
• Numéro(s) du poste : 573-243-6883-001
• Nombre de postes : 1
• Lieu de travail : Napa County
• Établissement : VHC-Y Human Resources
• Télétravail : au bureau
• Type d’emploi : permanent, à temps plein
• Horaire de travail : 6:00 AM - 2:30 PM
• Semaine de travail : Monday - Friday
• Salaire : $6,321.00 - $7,855.00 par mois. Les candidats qui intègrent l’État seront embauchés au salaire minimum de la classification ou au minimum de l’échelle alternative, le cas échéant.
• Date limite de candidature : 11/20/2026

Le California Department of Veterans Affairs (CalVet) œuvre au service des anciens combattants de Californie et de leurs familles. Près de 1.6 million d’anciens combattants vivent dans l’État. CalVet s’efforce de veiller à ce que les anciens combattants de toutes les époques et leurs familles reçoivent les prestations et services étatiques et fédéraux qu’ils ont gagnés et méritent en raison de leur service militaire désintéressé et honorable. CalVet s’efforce de servir les anciens combattants et leurs familles avec dignité et compassion et de les aider à atteindre la meilleure qualité de vie possible.

Site Web du ministère : https://www.calvet.ca.gov

Responsabilités

• Gérer l’inventaire des véhicules.
• Suivre et surveiller le budget.
• Administrer les contrats et les achats liés au parc automobile.

Exigences

Les anciens combattants sont particulièrement encouragés à présenter leur candidature en utilisant la préférence d’embauche de CalVet pour les anciens combattants ainsi que le programme de préférence de l’État pour les anciens combattants. Les anciens combattants peuvent être admissibles à la préférence d’embauche de CalVet pour les anciens combattants. Le service militaire doit être indiqué dans la section « Employment History » de la demande d’emploi (STD. 678). Le dossier de candidature doit comprendre une preuve de libération du service, correspondant à la branche militaire concernée. Le document doit indiquer une libération dans des conditions autres que déshonorantes. Si le candidat ne fournit pas ces renseignements, la préférence d’embauche de CalVet pour les anciens combattants ne sera pas accordée dans le cadre du recrutement.

La réussite d’une prise d’empreintes Live Scan et d’un examen physique préalable à l’embauche (y compris un test de dépistage de drogues pour certaines classifications de la fonction publique) sera exigée.

Les candidatures dûment remplies et tous les documents requis doivent être reçus ou porter le cachet de la poste au plus tard à la date limite de candidature pour être pris en considération. Les dates imprimées sur les codes-barres mobiles, tels que les codes QR disponibles auprès de l’USPS, ne sont pas considérées comme des dates de cachet postal aux fins de déterminer si une candidature a été déposée dans les délais.

Les personnes qui occupent actuellement cette classification, qui sont admissibles à un transfert latéral, à une réintégration, qui possèdent une admissibilité à une liste ou au programme LEAP, qui sont en train d’obtenir leur admissibilité à une liste, ou qui possèdent une admissibilité SROA et/ou Surplus (veuillez joindre votre lettre, si disponible). Les candidatures des personnes admissibles SROA et Surplus sont prioritaires; par conséquent, les personnes possédant une autre admissibilité pourront être considérées si aucune personne admissible SROA ou Surplus ne présente sa candidature. Les personnes admissibles à une affectation de formation et de perfectionnement peuvent également être considérées pour ce ou ces postes. Les candidatures seront examinées et seules les personnes les plus qualifiées seront retenues pour la suite du processus de sélection. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications minimales énoncées dans la ou les spécifications de classification.

Les dossiers de candidature complets (y compris la demande d’examen/d’emploi [STD 678] et les documents applicables ou requis) doivent être soumis pour postuler à cette offre. Les dossiers de candidature peuvent être soumis par voie électronique au moyen de votre compte CalCareer sur www.CalCareers.ca.gov. Lorsque vous soumettez une candidature papier, une copie dûment remplie de la liste des documents du dossier de candidature doit être incluse. Si vous choisissez de ne pas postuler par voie électronique, un dossier papier peut être transmis par l’une des autres méthodes indiquées ci-dessous :

Adresse d’envoi des dossiers de candidature

Vous pouvez envoyer votre candidature ainsi que tous les documents applicables ou requis à :

Department of Veterans Affairs VHC-Y Human Resources Attn: Human Resources Recruitment 110 California Drive Yountville, CA 94599-1414

Adresse de dépôt des dossiers de candidature

Vous pouvez déposer votre candidature ainsi que tous les documents applicables ou requis à :

Department of Veterans Affairs VHC-Y Human Resources Human Resources Recruitment 110 California Drive Yountville, CA 94599-1414 08:00 AM - 05:00 PM

Les éléments suivants doivent être joints à votre candidature. Les candidats qui ne soumettent pas les éléments requis dans les délais pourraient ne pas être pris en considération pour ce poste :

• Version actuelle du formulaire de demande d’examen/d’emploi de l’État STD Form 678 (si vous ne postulez pas par voie électronique), ou demande d’emploi électronique de l’État par l’intermédiaire de votre compte de candidat sur www.CalCareers.ca.gov. Toute l’expérience et la formation liées aux qualifications minimales indiquées dans la spécification de classification doivent être incluses afin de démontrer que vous répondez aux qualifications minimales du poste.
• Le curriculum vitæ est facultatif. Il peut être joint, mais n’est pas obligatoire.

Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation raisonnables pour l’entretien d’embauche doivent demander les mesures nécessaires s’ils sont convoqués à un entretien. La demande doit être faite au moment où ils sont contactés pour fixer l’entretien. Les questions concernant les mesures d’adaptation raisonnables peuvent être adressées au contact EEO indiqué dans cette offre d’emploi.

La personne-ressource des ressources humaines peut répondre aux questions concernant le poste ou le processus de candidature.

Contact des ressources humaines : Jazzlyn Stanley (707) 944-4921 jazzlyn.stanley@calvet.ca.gov

Veuillez adresser les demandes de mesures d’adaptation raisonnables à la personne responsable de la planification des entretiens au moment où l’entretien est organisé. Toute autre question relative aux mesures d’adaptation raisonnables ou à l’égalité d’accès à l’emploi pour ce ou ces postes peut être adressée au bureau EEO du ministère.

Contact EEO : EEO Office (916) 651-5042 EEO@calvet.ca.gov California Relay Service : 1-800-735-2929 (TTY), 1-800-735-2922 (Voice). Le TTY est un appareil de télécommunication pour les personnes sourdes et ne peut être utilisé qu’avec un téléphone équipé d’un appareil TTY.

Lors de la soumission de votre demande d’emploi de l’État (STD. 678), veuillez indiquer le numéro de poste 573-243-6883-001, le numéro de contrôle du poste 537379 et le fondement de votre admissibilité (p. ex., nomination à partir d’une liste, transfert, SROA, Surplus, réemploi, réintégration, formation et perfectionnement et/ou TAU).

Avantages

Le site Web indiqué est destiné à fournir des renseignements généraux. L’admissibilité aux avantages peut dépendre de la classification du poste, de l’unité de négociation, de la base de temps et de la durée de la nomination.

Des avantages supplémentaires peuvent également être précisés pour certaines unités de négociation dans les conventions collectives des employés. Veuillez consulter ces renseignements avant d’accepter un emploi.

Exigences

Date limite de candidature : 11/20/2026