Gestionnaire de territoire, financement de stocks automobiles

Gestionnaire de territoire, financement de stocks automobiles Kansas City, KS | À distance

Westlake Floorplan Company a été créée en 2013 en tant que division de Westlake Financial Services, le principal prêteur auprès des concessionnaires indépendants et franchisés. Fondée afin d’offrir aux concessionnaires indépendants et franchisés des lignes de crédit pour le financement de leurs stocks, Westlake s’efforce de répondre aux besoins de toute entreprise. Westlake a financé plus de 190,000 véhicules pour plus de 3,000 concessionnaires dans plus de 46 États. Notre technologie de pointe, notre service à la clientèle, nos partenariats uniques et nos conditions flexibles font de nous le fournisseur de financement de stocks le plus favorable aux concessionnaires aux États-Unis.

Nous recherchons un ou une gestionnaire de portefeuille de financement de stocks automobiles expérimenté(e) et motivé(e). Ce rôle est essentiel pour constituer et gérer un portefeuille de concessionnaires automobiles. Les responsabilités comprennent notamment la signature de concessionnaires, le développement des ventes, la prestation d’un excellent service aux comptes et la gestion efficace des risques associés. La personne idéale possède une compréhension approfondie de l’industrie automobile ainsi qu’un bilan éprouvé dans l’établissement et le maintien de relations avec la clientèle.

Responsabilités

• Gestion des ventes :
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour acquérir et fidéliser des clients concessionnaires dans le secteur automobile.
  • Établir et entretenir des relations avec les propriétaires de concessionnaires et les principaux décideurs afin de comprendre leurs besoins de financement.
  • Repérer les possibilités de croissance du portefeuille en présentant des solutions de financement et en faisant la promotion des offres de Westlake Flooring Company.
  • Effectuer des études de marché pour rester concurrentiel et aligner les services sur les tendances du secteur.
• Service :
  • Superviser le service du portefeuille de financement de stocks automobiles et assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
  • Surveiller le rendement des comptes et répondre de façon proactive aux problèmes ou préoccupations soulevés par les clients.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de simplifier les processus et d’améliorer l’expérience client.
  • Offrir aux concessionnaires de la formation et du soutien sur l’utilisation des solutions et services de financement.
• Gestion des risques :
  • Surveiller la situation et le rendement des concessionnaires.
  • Élaborer et tenir à jour des modèles d’évaluation des risques afin d’évaluer la solvabilité des concessionnaires.
  • Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires.
  • Surveiller le rendement du portefeuille, notamment les soldes des prêts, le rendement des concessionnaires et les tendances de paiement.

Exigences

• Qualités recherchées chez notre gestionnaire de secteur :
  • Bilinguisme (anglais, espagnol).
  • Connaissance de l’industrie automobile (divers secteurs).
  • Solides compétences financières et connaissance pratique des principaux outils et termes financiers.
  • Solides compétences en présentation et en communication orale et écrite.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les clients, à collaborer avec les membres de l’équipe interne et avec des partenaires externes à différents niveaux de l’organisation.
  • Solides compétences en gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
  • Solides compétences en négociation et en recouvrement.
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement à distance.
  • Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
• BA/BS dans un domaine connexe et 3 years d’expérience pertinente; ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente.
• 2+ years d’expérience pertinente en finance, ventes, gestion de comptes et/ ou recouvrement requise.
• Déplacements : plus de 75%, avec certains déplacements avec nuitée requis.
• Capacité à voyager, prendre l’avion et conduire.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Permis de conduire valide requis pour ce poste.

Avantages

Taux de rémunération :

• Ensemble de rémunération déterminé par la personne et fondé sur le rendement.
• Salaire de base de $50,000 par année.
• Revenu garanti sous forme de prime : $2,000 par mois pendant 4 mois (le mois 1 est calculé au prorata), $1,500 pour les mois 5 & 6, $1,000 pour le mois 7 et $333 pour les mois 8-12.
• Programme mensuel de remboursement du kilométrage du véhicule, moyenne de $450 mensuellement.
• Rémunération moyenne des représentants après 1 an - $ 114,764.
• Rémunération moyenne des 50 meilleurs représentants - $ 126,380.
• Aucune limite sur les commissions.

Que proposons-nous?

• Avantages médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance vie et régimes d’invalidité de longue durée.
• Compte de dépenses flexibles.
• Cotisation de contrepartie au 401K.
• Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise de $18.2 Billion, avec une contribution de contrepartie de l’entreprise.
• Programmes de mieux-être.
• Carte Metro Tap et remboursement Metro-link (pour les employés de Los Angeles, CA seulement).
• Possibilités de cheminement de carrière.
• Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
• Vaccin annuel contre la grippe.
• Jours de vacances payés.
• Congés de maladie payés.
• Jours fériés payés.
• HGym (offert dans nos bureaux de Los Angeles, CA & Dallas,TX).
• Réductions sur les voitures de location, programme Dell Member Purchase Program.
• UKG Wallet.

Toutes les candidatures admissibles seront prises en considération, y compris celles de personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables, notamment l’ordonnance Fair Chance Initiative for Hiring de la Ville de Los Angeles.