Gestionnaire des ventes automobiles / gestionnaire de bureau des ventes

Le poste

Poste de leadership | Rémunération élevée | Potentiel de gains illimité

NOUS EMBAUCHONS - Leaders expérimentés des ventes automobiles! Plan de rémunération agressif + régime complet d’avantages sociaux

Dirigez une équipe performante et développez votre carrière!

La famille de concessionnaires Hertrich cherche activement des gestionnaires des ventes automobiles / gestionnaires de bureau des ventes expérimentés pour rejoindre son équipe de direction en expansion.

Si vous êtes un leader axé sur les résultats qui s’épanouit dans un environnement de concessionnaire au rythme rapide et qui souhaite augmenter ses revenus, progresser et bénéficier d’une stabilité à long terme, cette occasion est pour vous.

Expérience en concessionnaire requise

Hertrich est un groupe de concessionnaires familial de troisième génération qui compte :

• 24 concessionnaires
• 15 centres de collision
• 18 marques automobiles

L’entreprise soutient fièrement plus de 90 organismes de bienfaisance locaux et entretient une culture fondée sur l’intégrité, la responsabilisation et le rendement.

Si vous êtes prêt à diriger, à gagner davantage et à faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise qui récompense le rendement et favorise la promotion à l’interne, Hertrich souhaite vous parler.

Responsabilités

• Diriger, former et motiver une équipe de vente performante
• Obtenir des résultats grâce à des stratégies de vente efficaces et à la responsabilisation
• Assurer une expérience client exceptionnelle du début à la fin
• Structurer les transactions et superviser les documents et la conformité
• Maximiser la rentabilité de chaque transaction
• Prêter assistance aux opérations de financement au besoin
• Collaborer avec le directeur général pour atteindre les objectifs du concessionnaire

Exigences

• Minimum de 3+ ans d’expérience en gestion des ventes automobiles ou du financement
• Solides compétences en leadership et en développement d’équipe
• Axé sur les résultats, avec beaucoup d’énergie et de motivation
• Connaissance des systèmes CRM et des opérations de concessionnaire
• L’expérience en achat ou en évaluation de véhicules d’occasion est un atout
• Les certifications des fabricants d’équipement d’origine (OEM) sont un atout
• Horaire flexible, y compris les fins de semaine
• Diplôme d’études secondaires ou GED requis (diplôme universitaire ou collégial souhaitable)

Avantages

• Rémunération de premier ordre + possibilités de bonis
• Potentiel de gains illimité selon le rendement
• Possibilités d’avancement professionnel au sein d’un réseau de 24 concessionnaires
• Assurance médicale, dentaire, vision et vie
• Régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée
• Régime 401(k) avec cotisation de l’employeur
• Vacances, jours fériés et congés de maladie rémunérés
• Rabais sur l’achat de véhicules pour les employés